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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
정지현 (광주기독병원) 박현정 (광주대학교)
저널정보
한국엔터테인먼트산업학회 한국엔터테인먼트산업학회논문지 한국엔터테인먼트산업학회논문지 제15권 제4호
발행연도
2021.6
수록면
287 - 297 (11page)
DOI
10.21184/jkeia.2021.6.15.4.287

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2021

응급실 간호사의 라이프케어 증진을 위한 재직의도에 영향을 미치는 요인
정지현 ,  박현정 한국엔터테인먼트산업학회논문지 2021.06 학술저널
응급실 간호사의 직무스트레스, 건강상태, 건강증진행위가 재직의도에 미치는 영향
정지현 간호학과 2021.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 응급실 간호사의 직무스트레스, 건강상태, 건강증진행위, 재직의도의 관계를 알아보고, 재직의도에 영향을 미치는 요인을 확인하고자 시도되었다. 연구대상은 G광역시 15개 응급실에 6개월 이상 근무하는 간호사 155명이다. 자료수집기간은 2020년 10월 15일부터 2020년 11월 3일까지 설문조사를 이용하여 이루어졌다. 연구결과, 대상자의 직무스트레스와 건강증진행위(r=-0.310, p=<.000), 직무스트레스와 재직의도(r=-0.220, p=.006), 건강상태와 건강증진행위(r=-0.448, p=<.000), 건강상태와 재직의도(r=-0.296, p=<.000)는 음의 상관관계를 나타내었고, 직무스트레스와 건강상태(r=0.368, p=<.000), 건강증진행위와 재직의도(r=0.229, p=.004)는 양의 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 재직의도에 영향을 주는 요인은 영적건강상태(β=-0.401, p=.000), 업무량 과중에 따른 스트레스(β=-0.184, p=.016), 피로감(β=-0.191, p=.018), 사회적 건강상태(β=0.203, p=.043)로 나타났다. 회귀모형의 설명력은 22.7%였다. 따라서 응급실 간호사의 재직의도를 높이기 위해서는 건강상태를 증진하고 업무량을 조절함으로써 직무스트레스를 감소하며, 피로를 감소할 수 있는 기관의 적극적인 관심과 중재프로그램 개발이 필요하다.
#직무스트레스 #Emergency Room Nurse #Job Stress #Health Status #Health Promotion Beahavior #Retention Itention #응급실 간호사 #건강상태 #건강증진행위 #재직의도

목차

ABSTRACT
I. 서론
II. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의
5. 결론 및 제언
References
요약

참고문헌 (48)

참고문헌 신청
곽은미 / 2020 / 응급실 간호사의 직무스트레스와 음주 관계 연구 / 문화기술의 융합 6(2):145~152 google schola 중앙응급의료센터 / 2017 / 2019년도 응급의료 통계연보 제18호 / National Emergency Medical Center google schola 박은희 / 2020 / 응급실 간호사의 감정노동, 감성지능 및 사회적 지지가 이직의도에 미치는 영향 / 의료커뮤니케이션 15(1):53~60 dbpia 문희 / 2018 / 임상간호사의 감성지능과 직무스트레스가 소진에 미치는 영향 / 한국엔터테인먼트산업학회논문지 12(2):173~181 dbpia 오명옥 / 2011 / 응급실 간호사의 직무 스트레스, 피로, 직무 만족 및 조직 몰입 / 임상간호연구 17(2):215~227 dbpia

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