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자료유형
학술저널
저자정보
곽의현 (연세대학교)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 장애와 고용 제31권 제2호(통권 제111호)
발행연도
2021.5
수록면
69 - 92 (24page)

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연구문제: 본 연구는 장애인을 갈등 상황에서 해결책을 도모할 수 있는 능동적인 참여자라는 전제 하에 장애인들의 직장 내 조직 발언의 결정 요인을 실증적으로 검정하는 것을 목적으로 하였다. 연구방법: 장애인고용패널조사 2차 웨이브 4차 조사의 응답자 중 임금 근로자 1,457명을 대상으로 하였으며, 최근의 이론적 접근을 적용하여 조직 발언을 ‘조직 발언 필요성 인지’와 ‘조직 발언 행위’로 단계적으로 구분하여 연구하였다. 각 단계의 종속변수에 영향을 미치는 요인들을 개인의 조직 경험 요인과 조직 구조 요인으로 나누어 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 연구결과: 연구의 첫 단계에서는 직무 만족도가 낮고 차별 경험이 많을수록 발언의 필요성을 인식하는 것으로 나타났으며, 두 번째 분석 단계에서는 직무 만족도가 높고, 사업장 내 노동조합이 있을수록 조직 발언을 수행하는 것으로 나타났다. 시사점: 본 연구는 조직 발언의 결정 요인들에 대해 단계적이면서도 통합적인 연구와 이해의 필요성을 제기하였으며, 조직 경험 요인과 조직 구조 요인이 장애인의 조직 행태에 미치는 영향을 검정함으로써 장애인의 근로 환경 개선을 위한 실천적 시사점을 도출하였다.
#조직 발언 #장애인 근로자 #근로 환경 #직무 만족도 #organization voice #disabled workers #workplace #job satisfaction

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 결과
Ⅳ. 논의
참고문헌
Abstract

참고문헌 (50)

참고문헌 신청
구인순 / 2010 / 장애인 근로자를 위한 정당한 편의제공 사례집. 기본과제보고서 :3~136 google schola 국가인권위원회 / 2010 / 장애차별 결정례집 / 국가인권위원회 발간자료 google schola 김미영 / 2011 / 고용주의 정신장애인에 대한 태도조사 / 한국직업건강간호학회지 20(1):46~54 dbpia 김선주 / 2013 / 정신장애인의 차별경험이 생활만족도에 미치는 영향에 관한 연구: 장애수용의 매개효과를 중심으로 / 정신건강과 사회복지 41(3):5~33 dbpia 김진우 / 2008 / 장애연구에의 지적장애인의 참여를 둘러싼 쟁점에 대한 고찰 / 한국사회복지학 60(3):83~105 dbpia

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