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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
윤세남 (대구가톨릭대학교)
저널정보
한국서비스산업학회 서비스산업연구 서비스산업연구 제14권 제1호
발행연도
2016.9
수록면
87 - 96 (10page)

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This study try to examine effects of job embeddedness on turnover intention for hotel employee. This study also investigated the effect on-th-job embeddedness and off-the-job embeddedness on turnover intention. The samples of this study were employees of luxury hotel in Seoul. A total of 174 questionaires were analyzed with the statistical methods of factor analysis, reliability test, and multiple regression analysis. The results of this study elicited some implication as follows. On-the-job embeddedness were accepted but off-the-job embeddedness were not accepted.
#On-the-job embeddedness #Off-the-job embeddedness #Turnover Intention

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구
Ⅲ. 연구모형 및 조사설계
Ⅳ. 가설검증
Ⅴ. 결론
참고문헌

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