교대근무 서비스 종사자의 생활만족도에 미치는 영향: 제 5차 근로환경조사를 이용하여

김현아; 임소희

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자료유형: 학술저널

저자정보: 김현아 (한림성심대학교) 임소희 (경민대학교)

저널정보: 한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제22권 제1호

발행연도: 2021.1

수록면: 178 - 187 (10page)

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본 연구는 교대근무 서비스 종사자를 대상으로 생활만족도에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위하여 제5차 근로환경조사 원시자료를 이용한 2차 자료분석연구이다. 연구대상자는 총 577명으로 20세 이상의 교대근무 서비스 종사자 중 조사 당시 근무 직장의 경력이 1년 이상이며, 주 40시간이상 근로를 하는 상용근로자만 선택하였다. 자료의 분석은 t-test, One-way ANOVA, Scheffe test, Person’s correlation coefficients, Hierarchical multiple regression analysis을 SPSS 23.0 WIN을 이용하여 분석하였다. 연구결과, 대상자의 일반적 특성에서 연령, 교육정도, 산업업종, 주관적 건강상태에 따라 생활만족도의 차이가 있는 것으로 나타났다. 교대근무 서비스 종사자의 일과 생활 균형과 근무만족도가 높을수록 생활만족도가 높은 것으로 나타났다. 또한, 교대근무 서비스 종사자의 일과 생활균형, 근무만족도간의 관계에서 사회적 지지가 조절효과가 나타났다. 본 연구를 토대로 생활만족의 영향요인을 고려한 교대근무 서비스 종사자에 대한 적극적인 사회적 지지와 근무만족, 일과 생활균형 증진증진 프로그램 개발 및 적용을 하여 교대근무 서비스 종사자의 생활만족도을 향상시켜 개인의 행복뿐만 아니라 기업의 생산성 향상을 기대해 본다.

#Work #Life satisfaction #Work satisfaction #Social support #Work-life balance

참고문헌 (31)

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E. E. Yim, B. J. Koo, S. S. Lim, “A study on the effect of social networking on life satisfaction on the rural elderly people: Focusing on mediator effect of self-esteem”, Social Science Studies, Vol.25, No.2, pp.567-590, 2014.

OECD OECD Better Life Index. 2018, [cited 2018], Available From: http://www.oecdbetterlifeindex.org/topics/life-satisfaction/

E. E. Davis, M. Fine-Davis, “Social indicators of living conditions in Ireland with European comparisons”, Social Indicators Research , Vol.25, No.2, pp.103-165, 1991.

H. J. Jeon, J. S. Lee, “Effects of work family conflict of married female workers on life satisfaction mediated by problem drinking and depression”, Journal of Social Welfare Research , Vol.50, pp.135-159, 2016. DOI: http://dx.doi.org/10.17997/SWRY.50.1.6

C. U. Heo, “The relationship between work conditions and leisure utilization on life satisfaction: In the case of wage workers”, Northeast Asia Tourism Research , Vol.14, No.3, pp.69-87, 2018. DOI: http://dx.doi.org/10.35173/NATR.14.3.4

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