사무직 근로자의 일과 삶의 균형 영향요인 - 그릿, 회복탄력성, 직무만족을 중심으로

양승경

doi:10.5762/KAIS.2022.23.12.816

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자료유형: 학술저널

저자정보: 양승경 (경남대학교)

저널정보: 한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제23권 제12호

발행연도: 2022.12

수록면: 816 - 825 (10page)

DOI: 10.5762/KAIS.2022.23.12.816

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본 연구의 목적은 사무직 근로자의 그릿, 회복탄력성, 직무만족, 일과 삶의 균형 정도를 파악하고 사무직 근로자의 일과 삶의 균형 증진을 위한 프로그램 개발의 근거자료를 제공하기 위한 서술적 조사연구이다. 본 연구의 대상자는 사무직 근로자 184명으로 2022년 10월 4일부터 10월 7일까지 구조화된 설문지를 활용하여 온라인 설문조사를 통해 자료를 수집하였다. 수집된 자료는 SPSS 23.0 프로그램을 사용하여 기술통계, t-test, ANOVA, Scheffe test, 피어슨 상관관계, 회귀분석을 시행하였다. 연구 결과 사무직 근로자의 일과 삶의 균형은 문항평균 2.98±0.86점(범위 0~6점)이였으며, 그릿 3.15±0.43점(범위 1~5점), 회복탄력성 2.38±0.58점(범위 0~4점), 직무만족 3.34±0.66점(범위 1~5점)으로 나타났다. 사무직 근로자의 일과 삶의 균형은 그릿(r=.46, p <.001), 회복탄력성(r=.38, p <.001), 직무만족(r=.37, p <.001)과 통계적으로 유의미한 양의 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 사무직 근로자의 일과 삶의 균형에 유의한 영향을 미치는 변수는 그릿(β=.36, p <.001)과 직무만족(β=.21, p =.043)으로, 이들 변수의 설명력은 23%였다. 본 연구 결과를 바탕으로 사무직 근로자의 일과 삶의 균형 증진을 위해서는 그릿과 직무만족을 향상시키기 위한 프로그램 개발이 필요하다.

#Work Life Balance #Grit #Resilience #Job Satisfaction #Workers

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Y. K. Cho, “Humanistic Study on the balance between work and life”, Journal of the Korea Entertainment Industry Association , Vol.13, No.1, pp.121-138, Jan. 2019. DOI: http://dx.doi.org/10.21184/jkeia.2019.1.13.1.121

E. Kim, C. Kim, “Effects of social class on subjective happiness according to the balance of work and life”, Korean Journal of Tourism Research , Vol.32, No.7, pp.1-24, 2017. DOI: https://dx.doi.org/10.21719/IJTMS.32.7.1

OECD report, Hours worked [Internet]. https://data.oecd.org/emp/hours-worked.htm (accessed Oct. 17, 2022) Ministry of Employment and Labor, Survey report on labor conditions by employment type. Korea, pp.28, 2021. Available From: http://laborstat.moel.go.kr/lsm/bbs/selectBbsList.do?b bsYn=Y?answerSn=0&bbsId=LSS108&bbsSn=0&leftMen uId=0010001100116&menuId=0010001100116115&pa geIndex=1&searchCtgryCode=004&subCtgryCode=004 (accessed Oct. 17, 2022) C. W. Kim, C. Y. Park, Y. M. Shon, H. Jang, “Conceptual understanding on ‘work-life balance’ and its effectiveness”, Journal of Leisure Studies , Vol.2, No.3, pp.29-48, 2005.

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