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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
서정규 (동의대학교) 권혁기 (동의대학교)
저널정보
한국산업정보학회 한국산업정보학회논문지 한국산업정보학회논문지 제25권 제5호
발행연도
2020.10
수록면
103 - 117 (15page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

임파워링 리더십이 구성원의 자기효능감과 소속감, 그리고 직무열의와 직무성과에 미치는 영향
서정규 ,  권혁기 한국산업정보학회논문지 2020.10 학술저널
건설기업 관리자의 임파워링 리더십이 구성원의 소속감과 자기효능감을 통해 직무열의와 직무성과에 미치는 영향 : 조직문화의 조절효과
서정규 경영·회계학과 2020.01 학위논문

초록· 키워드

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리더와 구성원 간 권한위임 등을 통해 구성원의 과업역량에 대한 자신감과 애착심을 고취시키는 임파워링 리더십에 대한 중요성이 대두되었다. 본 연구의 목적은 건설기업에서 임파워링 리더십이 구성원의 자기효능감과 소속감을 통해 직무열의와 직무성과에 미치는 영향을 분석하는데 있다. 부산, 울산, 경남 지역 건설기업 직원 271명을 대상으로 설문조사하여 구조방정식모형을 통해 가설검증한 결과, 임파워링 리더십의 정보공유, 참여적 의사결정 순으로 자기효능감에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타난 반면, 솔선수범과 코칭 요인은 유의하지 않은 것으로 나타났다. 둘째, 임파워링 리더십의 정보공유, 솔선수범, 코칭, 참여적 의사결정 요인 순으로 소속감에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 자기효능감과 소속감은 직무열의와 직무성과에 모두 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
#임파워링 리더십 #자기효능감 #소속감 #직무열의 #직무성과 #Empowering leadership #Self-efficacy #Belonging #Work engagement #Job performance

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경 및 가설설정
3. 연구방법
4. 실증분석
5. 결론
References

참고문헌 (42)

참고문헌 신청
Arnold, J. A. / 2000 / The Empowering Leadership Questionnaire : The Construction and Validation of a New Scale for Measuring Leader Behaviors / Journal of Organizational Behavior 21(3):249~269 google schola Aronoff, J. / 1994 / After Regulation and the Breadth of Interpersonal Engagement / Journal of Personality and Social Psychology 67:105~114 google schola Babin, B. J. / 1996 / The Effects of Perceived Co-worker Involvement and Supervisor Support on Service Provider Role Stress, Performance and Job Satisfaction / Journal of Retailing 72(1):57~75 google schola Bandura, A. / 1986 / Social Foundations of Thought and Action: A Social Cognitive Theory google schola Bandura, A. / 1997 / Self-efficacy: The Exercise of Control / Freedom and Company. google schola

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