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논문 기본 정보

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한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제20권 제10호
발행연도
2020.10
수록면
566 - 579 (14page)

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본 연구에서는 스마트워크 추진체계가 스마트워크 시행에 대한 조직구성원의 개인효과와 조직효과에 미치는 영향을 분석하였다. 이때, 스마트워크 추친체계는 스마트워크가 효율적, 효과적으로 시행되기 위해 필요한 조건을 의미하는데, 본 연구에서는 스마트워크 추진체계를 제도적, 관리적, 그리고 인프라적 요인으로 구성하였다. 이러한 스마트워크의 추진체계가 개인 및 조직 효과성에 미치는 영향을 분석한 결과를 살펴보면, 제도적, 관리적, 그리고 인프라적 요인은 스마트워크 활용에 대한 개인효과성에 통계적으로 유의한 긍정적인 영향을 미치고 있었으며, 조직 효과성의 경우 제도적, 인프라적 요인이 통계적으로 유의한 긍정적인 영향을 미치고 있었다. 분석결과를 고려할 때, 스마트워크의 성공적인 시행과 조직구성원의 스마트워크 참여도 향상 그리고 성과를 제고하기 위해서는 스마트워크가 안정적으로 추진될 수 있는 제도적 조건, 스마트워크의 운영을 위한 관리적 조건, 그리고 스마트워크가 정보기술 측면에서 접근성과 신속성 등을 확보하기 위한 인프라적인 조건이 필요하다는 점을 확인할 수 있었다.
#스마트워크 #스마트워크 센터 #스마트워크 추진체계 #스마트워크 효과성 #Smart Working #Smart Work Center #Promotional Systems #Smart Working's Effectiveness

목차

요약
Abstract
I. 서론
Ⅱ. 이론적 논의와 선행연구 분석
Ⅲ. 연구가설과 연구설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 정책적 함의
참고문헌

참고문헌 (32)

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권기헌 / 2019 / 전자정부론 / 박영사 google schola 이재성 / 2010 / 스마트워크 현황과 활성화 방안 연구 / 한국지역정보화학회지 13(4):75~96 dbpia 성욱준 / 2013 / 공공부문 스마트워크 정책수용요인에 대한 연구- 스마트워크센터 사용자 인식조사를 중심으로 - / 한국정책학회보 22(1):331~360 google schola 유상인 / 2013 / 스마트워크 활성화를 위한 탐색적 연구: 시스템 사고 접근 / Entrue Journal of Information Technology 12(3):57~73 google schola 이재완 / 2018 / 조직문화와 스마트워크 이용에 관한 연구: 중앙 및 광역자치단체 공무원을 중심으로 / 한국조직학회보 15(1):75~99 dbpia

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