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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
홍민호 (연세대학교)
저널정보
한국지방정부학회 한국지방정부학회 학술대회자료집 한국지방정부학회 2020년도 하계학술대회 발표논문집
발행연도
2020.8
수록면
105 - 127 (23page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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본 연구는 4차 산업혁명 시대를 맞이하여 점증하는 정보기술과 직무자율성의 중요성에 초점을 맞추어, 이들 기제가 조직성과의 증진으로 이어지는지 실증적으로 분석하는 데 목적이 있다. 분석결과, 정보기술을 도입하는 것은 조직의 경제적 성과를 유의하게 향상하는 반면, 직무자율성의 영향은 유의미하지 않은 것으로 나타났다. 이에 더하여 정보기술 도입에 따른 직무자율성의 조절효과를 추가 분석한 결과, 정보기술을 도입하는 조직에서 근로자에게 직무자율성을 부여하는 수준이 높아질수록 전반적인 조직성과에는 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이상은 정보기술이 조직의 성과와 직결되지 않는다는 ‘생산성 역설(productivity paradox)’ 논의와 상반되는 결과이자 직무자율성이 성과에 반드시 긍정적 영향만을 미치는 것은 아님을 실증하는 결과로, ‘자율성 역설(autonomy paradox)’에 대한 논의를 새로이 환기함과 동시에 다양한 관리적 함의를 제공할 수 있다.

목차

Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구 검토
Ⅲ. 실증분석을 위한 연구설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 나오며
참고문헌

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