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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이운성 (한국폴리텍대학 홍성캠퍼스) 고경한 ([주]ANT21)
저널정보
산업진흥원 산업진흥연구 산업진흥연구 제2권 제1호
발행연도
2017.1
수록면
69 - 75 (7page)

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본 연구는 한국폴리텍대학에서 기술향상교육훈련을 1회 이상 받은 근로자를 대상으로 2016년 11월 3일부터 11월 25일까지 총 62부 설문지를 조사 분석하였다. 요인분석은 27개 문항 중 11개 문항을 제거 후 최종 16개 문항을 사용하여 5개 요인을 도출되었고 유의확률 p=.000로 타당성이 검증된다. 공선성 진단 결과는 Durbin-Watson 값은 각각 1.787, 1.780로 나타났다. 연구결과 첫째, 한국폴리텍대학의 기술향상훈련이 이직태도에 미치는 영향을 분석한 결과 업무만족도에 미치는 영향은 내용의 적합성(p<.05, ${\beta}=.434$)과 방법의 효율성(p<.05, ${\beta}=.328$)이 유의한 영향을 미친 것으로 나타났고, 소속감은 목적의 명확성(p<.05, ${\beta}=-.338$), 방법의 효율성(p<.05, ${\beta}=.394$)이 유의한 영향을 미쳤다. 둘째, 기술향상훈련과 이직태도 간의 상관관계는 방법의 효율성-업무만족도(.311), 방법의 효율성-목적의 명확성(.350), 방법의 효율성-내용의 적합성(.771), 목적의 명확성-내용의 적합성(.467), 업무만족도-내용의 적합성(.191)으로 나타났으나, 소속감은 상관관계가 없는 것으로 나타났다. 셋째, 한국폴리텍대학의 기술향상훈련이 근속년수에 따른 이직태도에 대한 인식의 차이에 대한 결과는 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않았다. 본 연구에서 기술향상훈련이 이직태도에 미치는 영향과 효과성을 검증한 것에 연구의 의미가 있다.
#한국폴리텍대학 #기술향상훈련 #이직태도 #업무만족도 #소속감

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김민경 / 2012 / 교육훈련이 기업성과에 미치는 영향 - 교육훈련전이의 매개효과를 중심으로 - / 대한경영학회지 25(4):2047~2064 dbpia 김선광 / 2009 / 직업능력개발훈련의 효율성 제고 방안에 대한 연구 : 기능사양성과정을 중심으로 google schola 백보현 / 2007 / 교육훈련방법이 지식이전 효과에 미치는 영향 연구 : 한국폴리텍대학을 중심으로 dbpia 정동현 / 2013 / 시큐리티 종사자의 직무소진이 조직태도 및 이직의도에 미치는 영향 google schola 임영진 / 2012 / 보육교사의 직무환경이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 google schola

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