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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
인영준 (공주대학교) 김강민 (공주대학교) 이용선 (명지대학교) 임상호 (공주대학교)
저널정보
산업진흥원 산업진흥연구 산업진흥연구 제3권 제2호
발행연도
2018.1
수록면
79 - 85 (7page)

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본 연구는 근로자의 사내 행사참여가 조직몰입에 미치는 영향에 관해 분석하였다. 근로자를 대상으로 설문지 총 52부를 분석하였다. 연구결과 첫째, 근로자의 사내 행사 참여에 따라 조직생활 만족감의 상관관계는 통계적으로 유의한 상관관계가 없는 것으로 분석되었으나, MT/WS 행사와 Sports 행사 간의 상관계수 값은 -.478로 p<.01 수준의 음의 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 근로자의 개인적 특성에 따른 조직생활만족감의 집단 간 차이는 연령과 직위에 따라 집단 간 차이가 있는 것으로 분석되었으며, 조직생활만족감은 연령에서 30~35세 미만이 더 높은 것으로 분석되었고, 직위에서는 차장 이상이 더 높은 것으로 나타났다. 셋째, 개인적 특성에 따른 자기효능감의 집단 간 차이는 통계적으로 유의한 차이가 없는 것으로 나타났다. 본 연구는 근로자의 사내 행사 참여가 조직몰입에 미치는 영향을 분석함으로써 조직구성원의 조직생활만족감과 자아효능감 향상을 통해 조직몰입에 영향을 미치는지를 검증하는데 연구의 의의가 있다.
#근로자 #사내행사 #조직몰입 #자아효능감 #생활만족감

목차

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참고문헌 (13)

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진선미 / 2013 / 대학 행정직원의 사회적 네트워크와 조직몰입의 관계에서 지식공유의 매개효과 google schola 남정민 / 2012 / 고몰입 인적자원관리가 구성원의 태도에 미치는 영향에 대한 다수준분석 : 심리적 임파워먼트 및 조직신뢰의 매개효과 및 업종의 조절효과 google schola 박형인 / 2004 / 근로자가 지각한 우울, 자기 효능감, 사회적 지지가 작업 생산성에 미치는 영향 : 생산직 근로자를 중심으로 google schola 장경 / 2015 / 중국인의 가족건강성이 생활만족도에 미치는 영향에 대한 연구 - 청도 거주자를 중심으로 - / 유라시아연구 12(3):131~155 dbpia 안현선 / 2009 / 중년기 여성의 노후준비도와 성공적 노후에 대한 인식이 생활만족도에 미치는 영향 / 가족자원경영과 정책 13(3):137~155 dbpia

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