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자료유형
학술저널
저자정보
김문준 (공주대학교 KNU기업경영연구소 & 서영대학교 파주캠퍼스 경영학과) 장석인 (공주대학교 경영학과)
저널정보
산업진흥원 산업진흥연구 산업진흥연구 제3권 제2호
발행연도
2018.1
수록면
9 - 20 (12page)

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이 논문의 연구 히스토리 (6)

2023

경영진의 기업가 정신이 조직문화와 혁신행동에 미치는 영향
김문준 한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집 2023.06 학술대회자료

2018

사회적 기업의 경영역량이 조직성과에 미치는 영향 : 기업가정신의 조절효과 중심으로
김문준 한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집 2018.12 학술대회자료
사회적 기업의 조직성과에 미치는 경영진의 조직역량에 관한 연구
김문준 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 2018.11 학술대회자료
사회적 기업 경영진의 경영역량이 조직성과에 미치는 영향: 사회적 기업가 정신의 조절효과 중심으로
김문준 기업경영리뷰 2018.01 학술저널
사회적기업가정신과 자기효능감이 사회적기업의 경영성과에 미치는 영향
김문준 기업경영리뷰 2018.01 학술저널
사회적기업 경영진의 조직역량이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
김문준 ,  장석인 산업진흥연구 2018.01 학술저널

초록· 키워드

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본 연구는 사회적 기업의 조직구성원이 인식하고 있는 경영진의 조직역량(조직관리 역량, 마케팅 역량, 관계형성 역량, 거버넌스 역량)이 조직성과(경제적 사회적)에 미치는 영향요인을 검증하고자 하였다. 이를 위해 사회적 기업 재직자를 대상으로 최종 195부를 IBM SPSS 24.0의 통계프로그램을 활용하여 설정된 연구가설 1(조직역량과 경제적 성과)과 연구가설 2(조직역량과 사회적 성과)에 대한 실증분석 하였다. 가설 1과 가설 2를 검증한 결과 H1-1 H2-1(조직관리 역량과 경제적 성과 사회적 성과), H1-2 H2-2(마케팅 역량과 경제적 성과 사회적 성과), H1-3 H2-3(관계형성 역량과 경제적 성과 사회적 성과), H1-4 H2-4(거버넌스 역량과 경제적 성과 사회적 성과)는 모두 경제적 사회적 성과에 유의한 영향을 미치어 가설1과 가설 2는 채택 되었다. 따라서 사회적 기업의 성공과 발전 및 지속가능 경영을 위해서는 사회적 기업의 실행 주체인 경영진의 조직역량 중요성이 강조되었다. 그러므로 경영진의 조직역량을 전략적으로 향상 강화하기 위한 교육훈련 시스템의 구축과 체계적이며 지속적인 조직역량 향상의 교육체계와 교육이 필요하다.
#사회적 기업 #조직역량 #조직성과 #경영진 #경제적성과 #사회적성과

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강민정 / 2014 / 사회적기업가 대학원 커리큘럼 개선방안 연구- 창업교육을 중심으로 - / 경영교육연구 29(2):477~508 google schola 강지원 / 2015 / 외식기업 종사원의 커뮤니케이션능력이 서비스품질, 고객만족, 및 고객충성도에 미치는 영향 / 관광레저연구 27(6):169~190 dbpia 구정대 / 2009 / 기업의 핵심역량과 비재무적 및 재무적 경영성과간의 관계 / 관광연구 23(4):259~277 google schola 김기영 / 2016 / 외식기업의 조직문화가 조직역량과 조직효과성에 미치는 영향 / 관광연구저널 30(2):223~238 dbpia 김기철 / 2017 / 사회적기업 특성과 CEO의 경영역량이 경영성과에 미치는 영향 : 기업평판의 매개효과를 중심으로 dbpia

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