지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2019.1
- 수록면
- 133 - 155 (23page)
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
The economic growth has made our lives more prosperous than the past, and the development of science fueled the era of 100-year lifespan. It is now distinct to us that preparation for life after retirement is not a choice but an imperative. In the meantime, outplacement programs have driven many to challenge and start a new chapter in life. This paper measures the characteristics of outplacement programs based on the self-determination factors; empirically examines how those characteristics influence on learning performance through self-efficacy and psychological well-being; concludes by proposing effective and productive ways for young adults and senior employees who are in search for new jobs. To test the research hypothesis, a survey was conducted among job searchers who have been previously provided with outplacement programs. The results are as follows: First, self-perceived autonomy has significant influences on self-efficacy and psychological well-being. Second, self-perceived competency has significant influences on self-efficacy and psychological well-being. Third, perceived relationship has no significant influence on self-efficacy and psychological well-being. Fourth, self-efficacy showed significant influences on psychological well-being, while not showing on learning performance. Fifth, psychological well-being has no significant influence on learning performance. This paper finds its academic significance in its theory-based approach to outplacement service program; research variables and examination are not based on researcher's arbitrary choice. This paper is also practically significant in that it discovered that outplacement service alleviates psychological stress caused by job relocation, and guarantees stable life after retirement.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (0)
참고문헌 신청함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
중장기 복무 제대군인 대상 진로결정 자기효능감에 관한 연구 : 전직지원서비스를 중심으로
한국산학기술학회 논문지
2017 .04
-
서비스업 종사자의 심리적 웰빙과 직무만족 영향요인들의 관계 분석 : 몽골 사례를 중심으로
인적자원관리연구
2024 .09
-
병원행정직원의 긍정심리자본이 심리적웰빙에 미치는 영향
한국컴퓨터정보학회논문지
2018 .02
-
Path analysis of workers’ psychological factors on human error
대한인간공학회 학술대회논문집
2017 .04
-
간호대학생들의 심리적 안녕감 영향요인
한국산학기술학회 논문지
2021 .08
-
심정지 시뮬레이션을 활용한 팀 기반 수업과 간호대학생의 학업역량과의 관계: 자기효능감 수준을 중심으로
보건정보통계학회지
2020 .01
-
Learners’ Attitude toward E-Learning: The Effects of Perceived System Quality and E-Learning Usefulness, Self-Management of Learning, and Self-Efficacy
International JOURNAL OF CONTENTS
2021 .06
-
고령자의 평생학습 참여동기가 심리적 안녕감에 미치는 영향
한국산학기술학회 논문지
2019 .10
-
에너지·환경분야 연구자의 셀프리더십이 자기효능감, 직무만족과 직무성과에 미치는 영향
한국산학기술학회 논문지
2019 .10
-
다문화 가정 어머니의 양육효능감 변화 양상에 따른 진로관련 행동 및 자녀의 심리사회적, 학업적 특성 차이
한국산학기술학회 논문지
2020 .12
-
대학 신입생의 잠재프로파일분석을 적용한 학습전략 활용 유형 분류 및 학업적 자기효능감, 학업성취도와의 관계
한국산학기술학회 논문지
2022 .10
-
감성리더십이 은행원의 혁신행동과 심리적 우울에 미치는 영향: 이중매개효과 분석
한국산업정보학회논문지
2019 .12
-
중년여성의 마음 챙김과 긍정심리자본이 심리적 소진에 미치는 영향
한국산학기술학회 논문지
2022 .01
-
모바일 메신저의 감정반응 요인이 자기효능감과 몰입을 통해 이용자 만족에 미치는 영향
디지털콘텐츠학회논문지
2019 .09
-
건설업 종사자의 긍정심리자본이 직무스트레스에 미치는 영향
산업경영시스템학회지
2017 .01
-
예술심리상담사의 자기 효능감이 직무 몰입에 미치는 영향
한국산학기술학회 논문지
2021 .08
-
간호대학생의 우울에 미치는 영향 요인: 생활스트레스, 자아존중감, 자기효능감, 사회적지지를 중심으로
한국산학기술학회 논문지
2023 .11
-
의료기관 조직내 간호사의 의사소통 만족도가 심리적 안녕감에 미치는 영향
한국산학기술학회 논문지
2022 .10
-
컨설팅 기업 조직원의 성격 특성이 셀프리더쉽과 자기효능감을 통해 직무만족에 미치는 영향
디지털산업정보학회논문지
2017 .01
-
Use of Web-based Counseling and Psychological test in South Korea
INTERNATIONAL CONFERENCE ON FUTURE INFORMATION & COMMUNICATION ENGINEERING
2019 .06
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0