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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국산업경영시스템학회 산업경영시스템학회지 산업경영시스템학회지 제40권 제4호
발행연도
2017.1
수록면
230 - 236 (7page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2018

건설업 종사자의 긍정심리자본이 직무스트레스에 미치는 영향
이화주 산업경영공학과 2018.01 학위논문

2017

건설업 종사자의 긍정심리자본이 직무스트레스에 미치는 영향
이화주 ,  박수용 ,  이동형 산업경영시스템학회지 2017.01 학술저널

초록· 키워드

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The recent domestic construction market is in a difficult situation due to reduction of the government's SOC budget and new orders from public-sector, and the deterioration of housing supply situation in the private sector etc. In addition, the number of disasters in the construction industry has increased in recent years with 26,570 people (up 5.7% from the previous year) in 2016, unlike other industries that are in a declining trend. As such, the construction industry has unique characteristics and problems such as high industrial accidents rate, abnormal subcontracting structure, excessive working hours and work intensity. As a result, the construction workers have a lot of job stresses. Job stress has been recognized as one of the major causes of industrial accidents and many researches have been conducted on that. However, most of the researches were about the factors that induce job stress and how these factors affect disaster occurrence, job satisfaction, job performance, turnover intentions, and job exhaustion. The purpose of this study is to investigate the effect of positive psychological capital on job stress, which is emerging as a new human resources development paradigm useful in corporate management in order to find ways to reduce job stress. To do this, 347 data collected from construction workers in Daejeon, Sejong, and Chungcheong provinces were analyzed using statistical package(IBM SPSS 22) for basic statistical analysis, reliability analysis, and regression analysis. As a result, positive psychological capital has shown an alleviate effect on job stress. In particular, the higher the optimism, hope, and resiliency of positive psychological capital, the lower the job stress. However, the higher the self - efficacy, the higher the job stress.
#Construction Industry Workers #Positive Psychological Capital #Job Stress #Optimism #Hope #Resiliency #Self-Efficacy

목차

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참고문헌 (20)

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Choi, M. J. / 2014 / The influence of positive psychological capital on organizational citizenship behavior and the intermediation effect of job satisfaction / Master’s / Chung-Ang Un google schola Jeong, T. H. / 2009 / The Study of an Analysis on Job Stress of Affecting Safety and Management Performance for workers in the Construction Industry / PhD’s / Chosun University google schola Luthans, F. / 2007 / Positive psychological capital : measurement and relationship with performance and satisfaction / Personnel Psychology 60 (3) : 541 ~ 572 google schola Meglino, B. M. / 1977 / Stress and Performance : Are They Always Incompatible / Supervisory Management 22 : 2 ~ 12 google schola Ministry of Employment and Labor / 2016 / Industrial Accidents google schola

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