지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
초록· 키워드
오류제보하기
전통적 인적자원관리는 행동과학적 접근에 입각하여 인간의 특성을 모티베이션, 태도, 지각, 가치관 등의 심리적 변수들을 중심으로 설명하여 왔으며, 환경과 인간의 상호작용에서는 시스템적 접근에 입각한 상황이론이 연구의 주축을 이루고 있다. 반면 인사 경제학에서는 인간의 특성에 관해서 다루는 변수는 선호로 제한되어 있으며, 선호 및 합리적 의사결정에 대한 아주 비현실적이고 단순한 가정 하에 경제학적 환경변수들이 인간행동에 미치는 영향에만 연구의 초점을 맞추고 있다. 전통적 인적자원관리는 제 각각의 상황에 대한 설명은 풍부하지만 보편적 원리를 도출하는 데에 있어서는 커다란 한계를 지니고 있다. 반면 인사경제학은 연구모델이 엄밀하고 분석적이라는 장점을 갖고 있지만 인간 본질에 대한 비현실적 가정에 입각하고 있기 때문에 실제 현상에 대한 이해를 왜곡 시킬 수 있다. 두 학문분야의 교류에 의하여 인적행동에 관한 보다 깊은 이해가 이루어질 잠재력이 충분하게 존재하고 있으며 이를 위해서는 인사경제학자들은 그들의 연구모델에 심리적 변수를 포함시켜야 되고 인사관리학자들은 경제학자들의 이론적 정교함을 받아들여야 할 것이다.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (0)
참고문헌 신청함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
행동과학과 인사관리
경영학연구
1976 .02
-
인간의 어리석은 행동으로 들여다본 경제학
국토
2020 .01
-
행동경제학적 접근을 통한 국제경제현상의 분석
무역학회지
2010 .04
-
인적자원관리를 위한 인사지표의 개발
한국공공관리학보
2002 .06
-
인사평가제도 관련 법적 쟁점
노동연구
2016 .10
-
행동경제학적 접근방법을 통한 친환경행동 활성화 잠재성 검토 : 행동경제학, 인구사회학, 환경심리학 변수의 비교
환경정책
2018 .06
-
전자인사관리시스템의 성과에 관한 연구 : 효율성, 민주성, 투명성을 중심으로
한국지역정보화학회지
2017 .12
-
경쟁전략과 인사전략 : 우리나라 은행의 인사관리제도를 중심으로
경영학연구
1983 .09
-
인사의 말
한국노인복지학회 학술대회
2012 .10
-
인사의 말
한국노인복지학회 학술대회
2014 .11
-
인사의 말
한국노인복지학회 학술대회
2013 .05
-
인사의 말
한국노인복지학회 학술대회
2014 .05
-
인사의 말
한국노인복지학회 학술대회
2012 .05
-
인사의 말
한국노인복지학회 학술대회
2013 .11
-
인사정보시스템(e-HRM) 성공요인에 관한 연구
영상저널
2010 .08
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0