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학술저널
저자정보
윤지영 (서울과학기술대학교) 이영민 (숙명여자대학교)
저널정보
숙명여자대학교 아시아여성연구원 아시아여성연구 아시아여성연구 2020년 제59권 제2호
발행연도
2020.8
수록면
81 - 114 (34page)
DOI
10.14431/jaw.2020.08.59.2.81

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직장적응은 한 개인이 특정한 조직의 구성원이 되는 과정에서 발생하는 심리적인 대응과정으로서, 성공적인 업무수행뿐만 아니라 원만한 인간관계 유지를 위해 필수적인 요소이다. 이 연구의 목적은 이러한 재취업 경력단절여성의 원활한 경력유지를 지원하고, 선제적인 자기진단을 통해 심리적인 충격을 완화하는 직장적응 진단도구를 개발하는 것이다. 선행연구 분석, 구인선정 및 문항개발, 내용타당도 검증 및 최종 예비문항 선정, 예비조사, 문항분석 및 구인타당도, 신뢰도 검증과정을 통해 진단도구를 개발하였다. 연구결과, 최초 50문항에서 문항분석을 통해 10개 문항을 삭제하고 40개 문항을 대상으로 탐색적, 확인적 요인분석을 실시하였고, 이를 통해 타당화된 진단도구를 개발하였다. 개발한 진단도구를 활용하여 경력단절여성 표본 집단을 선정하고, 근무기간, 회사규모, 가사 조력자 등에 따라 직장적응 수준을 분석하여 제시하였다. 마지막으로, 진단도구 개발과 활용 자체보다 진단결과에 맞는 적절한 처방책을 제시해야 한다는 점, 진단도구를 활용하거나 해석할 수 있는 교육프로그램의 필요성, 직장적응 진단도구의 주기적인 수정과 보완을 통해 보다 타당도가 높은 도구를 개발해야 한다는 점을 제언하였다.
#경력단절여성 #재취업 #직장적응 #진단도구개발 #검사타당화 #Career-Interrupted Woman #Re-Entry to Labor Market #Workplace Adaptation Development of Diagnostic Instrument #Validation of Test

목차

논문요약
I. 들어가며
II. 선행연구 분석
III. 연구방법
IV. 연구결과
V. 시사점 및 제언
참고문헌
Abstract

참고문헌 (41)

참고문헌 신청
고정주 / 2017 / 여성근로자의 경력단절 후 조직 재적응 및 직무만족에 관한 연구 / 한국경영학회 통합학술발표논문집 2017(8):21~30 google schola 국가법령정보센터 / 경력단절여성등의 경제활동 촉진법(법률 제14701호) google schola 김난주 / 2016 / 경력단절여성의 재취업과 재취업 이후 고용유지 분석 / 산업관계연구 26(2):1~27 dbpia 김난주 / 2020 / 서울시 경력단절 여성의 재취업 만족도 및요인조사 연구 google schola 김소경 / 2010 / 재취업한 경력단절 여성의 재이탈 의도에 관한 연구 google schola

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