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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
중소기업융합학회 융합정보논문지 융합정보논문지 제9권 제10호
발행연도
2019.1
수록면
28 - 38 (11page)

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본 연구는 종합병원 간호사의 셀프리더십, 직무만족, 간호업무성과의 관계를 파악하고 간호업무성과에 영향을 미치는 요인을 규명하기 위한 서술적 조사연구이다. 2017년 10월 19일~11월 2일까지 B시 종합병원 간호사 251명을 대상으로 구조화된 설문지를 이용해 자료를 수집하였다. 수집된 자료는 SPSS 23.0을 사용하여 기술통계, t-test, ANOVA, Pearson’s correlation coefficients, multiple regression으로 분석하였다. 연구대상자의 간호업무성과에 영향을 미치는 요인으로는 셀프리더십(β=.43, p<.001), 총 임상경력(β=.26, p<.001), 직무만족(β=.14, p=.010), 연간 자기계발 활동횟수(β=.10, p=.049) 순으로 나타났다. 이들 변수의 간호업무성과에 대한 설명력은 38.5%이었다(F=40.145, p<.001). 따라서 간호업무성과 향상을 위해 셀프리더십과 직무만족을 향상하는 다각적인 중재 프로그램의 개발과 적용이 필요하다.
#Nursing performance #Self leadership #Job satisfaction #Nurse #Nursing care management

목차

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참고문헌 (30)

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Korean Statistical Information Service / Medical personnel status google schola 서문경애 / 2006 / 간호사의 셀프리더십과 간호업무성과간의 관계 / 간호행정학회지 12(1):151~158 dbpia 조정림 / 2019 / 병원간호사의 셀프리더십, 의사소통 장애가 간호업무성과에 미치는 영향 / 문화기술의 융합 5(2):239~246 dbpia L. T. Kohn / 2000 / To Err Is Human : Building a Safer Health System / National Academy Press google schola 이선화 / 2018 / 중소병원 간호사의 비판적 사고성향과 셀프리더십이임상수행능력에 미치는 영향 / 임상간호연구 24(3):336~346 dbpia

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