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저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제12권 제1호
발행연도
2006.3
수록면
151 - 158 (8page)

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This study was undertaken in order to suggest self-leadership as a way to promote organization efficiency of nursing organization. So the relation between self-leadership and outcome of nursing practice in organization was studied. Method: The subjects of study were nurses as a population who were working for the 2 of university hospitals which have over 500 beds in Kyong Ki Province as well as who have been working for over 6 months. The data was collected by questionnaires from 215 nurses and analyzed using descriptive statistics, perason correlation coefficient, t-test and ANOVA on SAS Program, Results: Self-leadership of nurse got 3.51 grade out of 5 as a mean point, Each of the segments got 3.74 in self-compensation, 3.57 in self-expectation, 3.53 in goal-setting, 3.45 in rehearsal, 3.37 in self-criticism and 3.30 in constructive thinking in order. Independent performance of nursing practice at each items of outcome of nursing practice showed the highest correlations with the self-expectation among self-leadership segments. Constructive thinking, self-compensation, rehearsal, goal-setting were related like this in order, but self-criticism was related just a little. Dependent nursing practice has the highest correlation with the self-expectation, goal-setting, rehearsal, constructive thinking, self-compensation were similar as aboves in order, but self-criticism didn`t show any similar correlations. Relationship practice has the highest correlation with the self-expectation, and goal-setting, constructive thinking, self-compensation, rehearsal were similar, while self-criticism did not show any correlations. Conclusion: In conclusion the result was obtained that self-leadership is much correlated with outcome of nursing practice. Therefore, as a way to promote efficiency of nursing organization, the constant study about self-leadership with the various aspects is needed focusing on self-management and inner motivation as a new leadership paradigm.
#간호업무성과 #셀프리더십 #Outcome #Self leadership

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