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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국융합학회 한국융합학회논문지 한국융합학회논문지 제11권 제6호
발행연도
2020.1
수록면
227 - 235 (9page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

리더 선출 방법과 집합적 효능성이 집단수행에 미치는 영향
조은누리 교육학과 2020.01 학위논문
리더 선출 방법과 집단 효능감이 집단수행에 미치는 영향
조은누리 ,  석동헌 한국융합학회논문지 2020.01 학술저널

초록· 키워드

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본 연구는 주로 의사결정과제를 통해 검증되어왔던 무작위적 리더 선출 방법의 우수성을 실제 수행과제로 확장시켰고, 리더 선출 방법과 집단 효능감의 집단수행에 대한 상호작용효과를 살펴보았다. 2(리더 선출 방법: 공식적/무작위적) × 2(집단 효능감: 저/고) 피험자간 실험설계를 통해 집단수행에 대한 영향을 검증했다. 연구 결과, 리더 선출 방법의 주효과가 유의하여 공식적으로 리더가 선출된 집단보다 리더가 무작위적으로 선출된 집단의 수행이 유의하게 높았다. 또한, 두 변인 간의 상호작용이 유의하였는데, 집단 효능감이 낮을 때는 리더가 공식적으로 선출된 집단과 무작위적으로 선출된 집단 간의 수행차이가 유의하지 않았으나, 집단 효능감이 높을 때는 리더가 공식적으로 선출된 집단보다 무작위적으로 선출된 집단의 수행이 유의하게 높았다. 본 연구의 결과는 높은 집단 효능감이 집단의 수행에 긍정적인 영향을 주기 위해서는 리더가 집단의 사회정체성을 손상시키지 않는 방법(예. 리더와 구성원의 차이점을 부각시키기 보다는 동질성에 대한 지각을 높이는 방식)으로 선출되어야 한다는 점을 제안함으로써 조직과 작업 현장에 기여할 수 있다. 향후에 본 연구를 작업 팀으로 확장하여 연구할 필요성을 논의하였다.
#Leader #Leadership #Leader Selection Procedure #Collective Efficacy #Group Performance #Social Identity Theory #Self-Categorization Theory

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H. Tajfel / 1979 / The social psychology of intergroup relations / Brooks-cole :34~47 google schola H. Tajfel / 1986 / Psychology of intergroup relations / Nelson-Hall :7~24 google schola J. C. Turner / 1985 / Advances in group processes / JAI Press :77~122 google schola J. C. Turner / 1987 / Rediscovering the social group : A self-categorization theory / Blackwell google schola D. W. Hahn / 2002 / Theories of Group Behavior / Sigma Press google schola

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