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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 석동헌
- 발행연도
- 2020
- 저작권
- 대구대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수4
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본 연구에서는 리더 선출 방법과 집합적 효능성이 집단수행에 미치는 영향을 실험을 통해 살펴보았다. 2(리더 선출 방법: 공식적/무선적) × 2(집합적 효능성: 고/저) 완전 무선요인 설계가 사용되었고, 대학생 48명이 4개 실험 조건에 무선 할당되었다. 참가자들은 리더 선출 방법 조건에 따라 본 과제에 필요한 능력을 요구하는 사전검사에서 무선적으로 선택된 참가자 한 명이 가장 높은 점수를 받았다고 하여 리더로 선출되는 조건, 사전검사 결과와 관계없이 주사위를 던져 무선적으로 선정된 참가자가 리더로 선출되는 조건에 할당되었다. 과제 시행 1 실시 이후 성공과 실패 피드백을 통해 집합적 효능성이 높은 조건 혹은 낮은 조건으로 조작한 뒤 시행 2를 실시하였다. 과제 형식은 시행 1과 같았고 제한시간 없이 최대한 빨리 수행해 달라고 당부하며 걸린 시간에 따라 보상을 주겠다고 하였다.
분석 결과 리더 선출 방법에 따른 주효과가 나타나 리더 선출 방법이 무선적일 때 집단수행이 유의하게 높았다. 또한, 리더 선출 방법과 집합적 효능성의 상호작용이 유의하였는데, 집합적 효능성이 높을 때 리더 선출 방법이 무선적인 조건이 공식적인 조건보다 높은 집단수행을 보였으며 집합적 효능성이 낮을 때는 리더 선출 방법에 따른 집단수행의 차이가 나타나지 않았다.
이러한 결과는 집단에서 공식적인 리더 선택이 언제나 바람직한 결과를 가져오지 않을 수 있다는 점을 시사하며, 특히 집합적 효능성이 높은 집단에서 무선적인 리더가 집단에 이익을 가져다줄 수 있다는 가능성을 제시한다. 추후 연구를 통해 무엇이 이러한 효과에 영향을 주는지에 대한 탐색과 다양한 과제에서의 반복 검증 가능성을 확인할 필요가 있다.
분석 결과 리더 선출 방법에 따른 주효과가 나타나 리더 선출 방법이 무선적일 때 집단수행이 유의하게 높았다. 또한, 리더 선출 방법과 집합적 효능성의 상호작용이 유의하였는데, 집합적 효능성이 높을 때 리더 선출 방법이 무선적인 조건이 공식적인 조건보다 높은 집단수행을 보였으며 집합적 효능성이 낮을 때는 리더 선출 방법에 따른 집단수행의 차이가 나타나지 않았다.
이러한 결과는 집단에서 공식적인 리더 선택이 언제나 바람직한 결과를 가져오지 않을 수 있다는 점을 시사하며, 특히 집합적 효능성이 높은 집단에서 무선적인 리더가 집단에 이익을 가져다줄 수 있다는 가능성을 제시한다. 추후 연구를 통해 무엇이 이러한 효과에 영향을 주는지에 대한 탐색과 다양한 과제에서의 반복 검증 가능성을 확인할 필요가 있다.
목차
Ⅰ. 서론 11. 연구의 필요성 및 목적 12. 이론적 배경 21) 리더 선출 방법 22) 집합적 효능성 53) 리더 선출 방법과 집합적 효능성에 따른 집단수행 64. 연구문제 9Ⅱ. 연구 방법 및 절차 101. 실험참가자 102. 실험설계 103. 실험과제 104. 종속 변인 115. 실험 절차 11Ⅲ. 연구 결과 151. 독립변인 조작 효과 152. 리더 선출 방법 및 집합적 효능성에 따른 집단수행 분석 15Ⅳ. 논의 18참고문헌 21영문초록 23부 록 25
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