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본 연구는 기혼여성 간호사의 수면문제와 일-가정 갈등이 직무열의에 미치는 영향을 파악하고 일-가정 갈등의 매개효과를 규명하여, 직무열의를 증진하기 위한 전략을 제공하기 위해 수행되었다. 본 연구는 제5차 근로환경조사를 이용하여 이차 분석을 실시하였고, 총 259명의 기혼여성 간호사를 연구대상으로 하였다. 자료는 SPSS 24와 AMOS 24 프로그램을 이용하여 분석하였다. 연구 결과, 수면문제(β=-.33)와 일-가정 갈등(β=-.30)은 직무열의에 유의한 영향요인이었고, 수면문제와 직무열의 간의 관계에서 일-가정 갈등의 매개효과가 있는 것으로 나타났다(p<.001). 직무열의는 이 변수들에 의해 28.0% 설명되었다. 본 연구는 기혼여성 간호사의 직무관련 웰빙을 증진하기 위하여 기혼여성 간호사가 지각하는 수면문제와 일-가정 갈등이 직무열의 예측인자임을 규명하였고, 이를 고려하여 기혼여성 간호사의 직무열의를 증진시킬 수 있는 융합 중재프로그램 개발을 위한 기초 자료로 활용할 수 있을 것으로 기대한다.
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참고문헌 (32)
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고유경 / 2008 / 다수준분석을이용한임상간호사의조직시민행동과관련된요인탐색 / Journal of Korean Academy of Nursing 38(2):287~297
William A. Kahn / 1990 / Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work / Academy of Management Journal 33(4):692~724
W. B. Schaufeli / 2002 / The measurement of engagement and burnout : A two sample confirmatory factor analytic approach / Journal of Happiness Studies 3(1):71~92
Wilmar B. Schaufeli / 2004 / Job demands, job resources, and their relationship with burnout and engagement: a multi-sample study / Journal of Organizational Behavior 25(3):293~315
고미순 / 2017 / 병원간호사의 사회적 자본과 직무열의가 간호업무성과에 미치는 영향: 조직시민행동의 매개효과를 중심으로 / 간호행정학회지 23(1):42~51
William A. Kahn / 1990 / Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work / Academy of Management Journal 33(4):692~724
W. B. Schaufeli / 2002 / The measurement of engagement and burnout : A two sample confirmatory factor analytic approach / Journal of Happiness Studies 3(1):71~92
Wilmar B. Schaufeli / 2004 / Job demands, job resources, and their relationship with burnout and engagement: a multi-sample study / Journal of Organizational Behavior 25(3):293~315
고미순 / 2017 / 병원간호사의 사회적 자본과 직무열의가 간호업무성과에 미치는 영향: 조직시민행동의 매개효과를 중심으로 / 간호행정학회지 23(1):42~51
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