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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
예금보험공사 금융안정연구 금융안정연구 제20권 제2호
발행연도
2019.1
수록면
99 - 130 (32page)

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본 연구는 저축은행자료를 이용하여 사외이사의 경력 및 전공 특성이 저축은행의 고정이하여신비율, 위험가중자산비율, 그리고 BIS자기자본비율에 미치는 영향을 분석하였다. 실증분석결과, 첫째, 이사회 내 금융관련 경력을 가진 사외이사의 비율이 높을수록 고정이하여신비율과 위험가중자산비율은 낮게, BIS자기자본비율은 높게 나타났다. 둘째, 이사회 내 사외이사의 경력다양성이 높을수록 고정이하여신비율은 높게 나타났으며 BIS자기자본비율은 낮게 나타났다. 셋째, 상경계열을 전공한 사외이사의 비율이 높을수록 고정이하여신비율은 감소하고 BIS자기자본비율은 증가한 반면 법학계열전공사외이사비율의 계수는 대체적으로 유의하지 않았다. 넷째, 이사회 내 사외이사의 전공다양성이 높을수록 고정이하여신비율은 높게, BIS자기자본비율은 낮게 나타났다. 마지막으로 법 관련 경력 및 인문학 전공 사외이사 비율은 고정이하여신비율과 정(+)의 관계, BIS자기자본비율과 부(-)의 관계를 보였다. 이러한 결과는 금융과 관련된 경력 또는 전공을 가진 사외이사일수록 저축은행 업무에 대해 상대적으로 높은 이해도를 가질 수 있기 때문으로 보인다. 또한 본 연구의 결과는 사외이사의 경력 및 전공 다양성의 증가는 이사회의 효율성을 감소시켜 저축은행 안정성에 부정적 영향을 줄 수 있음을 시사한다.
#work experience #major #diversity #stability #savings banks

목차

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강종구 / 2010 / 은행대출의 쏠림현상에 관한 실증분석 / 경제분석 16(1):1~36 google schola 금융감독원 금융통계정보시스템 google schola 금융위원회 / 2011 / 저축은행비리 의혹 진상규명을 위한 국정조사특별위원회 현황 보고 :1~115 google schola 배수현 / 2017 / 저축은행 소액신용대출의 재무건전성에 관한 연구 / 글로벌경영학회지 14(3):99~118 dbpia 저축은행중앙회 / 2010 / 상호저축은행사외이사모범규준 :1~7 google schola

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