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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2020.1
- 수록면
- 53 - 73 (21page)
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Diverse values and unified interpersonal trust have both been stressed as prerequisites in social governance, although contradictions can arise in trying to achieve both. Using cross-national data of more than 29,000 samples from the World Value Survey and relying on the circle and layer structure of governance consensus, we investigate the extent to which the participation of nonprofits in social governance influences interpersonal trust and value diversity. Our findings show that nonprofits increase the perception of fairness in social governance and that they contribute to cultural diversity.
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참고문헌 (54)
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Akerlof, G. A. / 2005 / Identity and the economics of organizations / Journal of Economic Perspectives 19(1):9~32
Anheier, H. K. / 2014 / Nonprofit organizations : Theory, management, policy / Routledge
Arenas, D. / 2009 / The role of NGOs in CSR : Mutual perceptions among stakeholders / Journal of Business Ethics 88(1):175~197
Arrow, K. J. / 2001 / Uncertainty and the welfare economics of medical care / Journal of Health Politics, Policy and Law 26(5):851~883
Baek, Y. M. / 2015 / Focusing the mediating role of institutional trust:How does interpersonal trust promote organizational commitment? / Social Science Journal 52(4):481~489
Anheier, H. K. / 2014 / Nonprofit organizations : Theory, management, policy / Routledge
Arenas, D. / 2009 / The role of NGOs in CSR : Mutual perceptions among stakeholders / Journal of Business Ethics 88(1):175~197
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