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저자정보
저널정보
한국기업교육학회 기업교육과 인재연구 기업교육과 인재연구 제22권 제2호
발행연도
2020.1
수록면
89 - 119 (31page)

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본 연구는 창의적 과정몰입이 급진적 창의성과 점진적 창의성에 미치는 영향을 파악하고 그 관계 속에서 직무몰입의 조절효과와 위험감수 풍토의 조절된 조절효과를 확인하는데 목적을 두었다. 이를 위해 기업에 근무하는 구성원 360명을 대상으로 설문조사하여 분석하였다. 분석결과 창의적 프로세스 활용정도는 급진적, 점진적 창의성 모두에 긍정적 영향을 미쳤으며, 그 중 급진적 창의성과의 관계에서만 직무몰입의 조절효과가 확인되었다. 또한 창의적 과정몰입과 급진적 창의성 간의 관계를 직무몰입이 조절하고 이를 위험감수 풍토가 다시 조절하는 것을 실증하였다. 이와 같은 연구결과는 급진적, 점진적 창의성 발현에 있어 창의적인 인지 프로세스 활용이 공통적으로 필요하고 급진적 창의성 발현을 위해서는 심리요인인 직무몰입과 환경요인인 위험감수 풍토가 동반되어야 가능함을 의미한다. 연구 결과를 바탕으로 창의적 프로세스 활용 촉진을 위한 HR부서의 역할과 급진적 창의성 발현에 요구되는 직무몰입, 위험감수 풍토 관리와 지원이 필요함을 시사점으로 제언하였다.
#Radical creativity #Incremental creativity #Creative process engagement #Job engagement #Risk-taking climate

목차

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구정모 / 2014 / 광고대행기업의 구성원이 인식하는 창의적 조직풍토와 학습조직 구축요인이 조직 혁신성에 미치는 영향 / 창조와 혁신 7(2):75~109 dbpia 김유찬 / 2018 / 제조업 연구개발 직군의 학습목표지향성이 혁신행동에 미치는 영향: 업무몰입의 매개효과와 직무특성의 조절효과 / 농업교육과 인적자원개발 50(4):103~131 dbpia 김은실 / 2017 / 개인간 네트워크 구조와 집단내 네트워크 구조가 창의성에 미치는 영향 / 인적자원개발연구 20(2):201~228 dbpia 권기환 / 2014 / 가치혁신 문화가 개인창의성에 미치는 영향 : 대전 중소벤처기업을 중심으로 / 벤처창업연구 9(2):129~146 Crossref 권나영 / 2019 / 다수준 관점을 활용한 위험감수성향과 창의성과의 관계: 팀 수준 갈등의 매개역할 / 인사조직연구 27(1):55~71 dbpia

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