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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2018.12
- 수록면
- 103 - 131 (29page)
- DOI
- 10.23840/agehrd.2018.50.4.103
이용수
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본 연구의 목적은 제조업 연구개발 직군의 학습목표지향성, 업무몰입, 혁신행동 간의 구조적 관계를 파악하고 학습목표지향성과 혁신행동 간의 관계에서 업무몰입이 매개역할을 하는지와 학습목표지향성과 업무몰입 사이를 직무특성이 조절하는지에 대해 실증적으로 검증하고자 하였다. 이를 통해 다가오는 4차 산업혁명 시대의 핵심역량인 개인의 혁신행동을 효과적으로 촉진시키기 위한 시사점을 제공하고자 하였다. 본 연구를 위해 국내 제조업 연구개발 분야의 종사자 320명에 대한 데이터를 사용하여 분석하였다. 연구 결과, 제조업 연구개발 직군의 학습목표지향성은 업무몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 제조업 연구개발 직군의 학습목표지향성은 혁신행동에 유의한 역할을 미치는 것으로 나타났다. 업무몰입은 학습목표지향성과 혁신행동 사이에서 부분매개하였고, 직무특성 중 기술다양성, 과업정체성, 자율성은 학습목표지향성과 업무몰입 간의 관계를 조절하는 것으로 나타났다. 이러한 결과들을 바탕으로 제조업 연구개발 인력의 업무에 대한 몰입과 혁신행동을 촉진시키기 위한 시사점을 제시하였다.
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참고문헌 (65)
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권석균 / 2016 / 자발적 동기의 활성화: 핵심직무특성과 변혁적 리더십의 영향과 성과행동 / 조직과 인사관리연구 40(2) : 31 ~ 58
김유찬 / 2015 / 제조업 연구개발 인력의 직무특성과 조직지원인식이 혁신행동에 미치는 영향: 직무열의(Job Engagement)의 매개효과 / Andragogy Today: Interdisciplinary Journal of Adult & Continuing Education (IJACE) 18(3) : 143 ~ 166
김효연 / 2015 / 커피전문점 종사자의 직무요구와 직무자원(JD-R),직무열의, 직무만족의 관계 연구 / 외식경영연구 18(1) : 95 ~ 115
신인용 / 2015 / 업무 자기결정동기의 선행요인과 결과요인:업무맥락과 변화몰입을 중심으로 / 대한경영학회지 28(11) : 2909 ~ 2929
심덕섭 / 2013 / 직무특성이 종업원의 혁신행동에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과 / 산업혁신연구 29(3) : 95 ~ 124
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