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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국경찰연구학회 한국경찰연구 한국경찰연구 제18권 제4호
발행연도
2019.1
수록면
119 - 140 (22page)

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경찰대학은 대한민국의 치안이 세계 일류가 되는데 많은 기여를 하고 있으나 최근 대폭적인 개혁을 하고 있으며 선발제도에 대해서도 많은 변화가 진행 중이다. 이 연구는 경찰대학생 선발제도에 대해 분석하여, 문제점을 발견하고 그 개선 방안을 제시하고자 함에 그 목적이 있다. 이를 위하여 경찰채용 등에 관한 선행연구, 내부검토보고서, 전문가 인터뷰 조사를 실시하였고 관련 통계자료 등을 분석하였다. 우선 남녀 선발을 통합선발로 바꾸는데 있어 아직 충분한 논의가 부족한 상황이고 사회적 약자에 대한 배려가 부족한 부분이 있으며 체력시험의 비중이 너무 낮고 모집요강 발표가 늦다는 문제를 지적할 수 있다. 이러한 문제점을 개선하기 위해 남녀통합선발을 함에 있어 특정 성에 치우침이 없이 공정한 선발이 되도록 기준을 마련해야 하고, 사회적 약자에 대한 배려를 위해 특별전형 확대 및 학생생활기록부 점수 비중 확대가 필요하고, 시험항목에서 체력 비중을 높일 필요가 있고 모집요강을 좀 더 조기에 안내하고 발표해 줄 필요가 있다.
#National Police University #selection system #police recruitment #entrance test items #gender-neutral selection

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