의료기관(병원)의 사회적 책임(HSR) 활동이 종사원의 이직의도에 미치는 영향

조영복; 강혜림

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자료유형: 학술저널

저자정보: 조영복 강혜림

저널정보: 한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제18권 제5호

발행연도: 2020.1

수록면: 197 - 203 (7page)

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본 연구는 최근 관심이 집중되고 있는 기업의 사회적 책임과 관련하여 영리기업의 사회적 책임이 이직의도의 감소에 긍정적인 영향을 미친다는 선행연구를 바탕으로 비영리기관인 병원의 사회적 책임활동이 조직 구성원의 이직의도에 미치는 영향을 살펴본다. 의료기관 종사자를 대상으로 설문조사를 통하여 자료를 수집하고, 이 자료들로부터 탐색적 요인분석을 실시하였다. 분석결과 병원의 사회적 책임활동은 조직신뢰에 유의미한 영향을 미치고, 병원구성원의 조직신뢰는 이직의도에 부의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론적으로 병원의 사회적 책임활동은 조직구성원의 이직의도의 감소에 유의미한 영향을 미치는 것을 확인하였다. 이를 근거로 병원의 사회적 책임활동이 조직원의 이직의도를 감소시키는 영향들을 파악함으로써 효율적인 의료기관의 운영방식에 기여 할 수 있을 것이며 향후 연구 과제로써 구성원들의 분포를 넓게 하여 연구의 일반성을 증가시키는 것이 필요하다.

#CSR #HSR #Turnover intention #Organizational trust #Non-profit enterprise

참고문헌 (20)

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Carroll, A. B / 1979 / A three-dimensional conceptual model of corporate performance. Academy of Management / The Academy of Management Review 4(4):497~505

Branda, C. / 2013 / Social Responsibility: A New Paradigm of Hospital Governance / Health Care Analysis 21:390~402

International Organization for Standardization / ISO 26000

Gharaee, H. / 2013 / Corporate Social Responsibility of Hospitals: The Effect of Emotional Intelligence / Middle-East Journal of Scientific Research 17(7):842~847

Macuda, M. / 2016 / Corporate Social Responsibility: A New Trend in Hospital Accounting? / Stud Ekon Zeszty Nauk Uniw Ekon w Katowicach 284:76~86

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이 논문의 저자 정보

조영복

소속기관 부산대학교

주요연구분야 복합학 > 과학기술학

논문수 7 이용수 110

강혜림

소속기관 숙명여자대학교 공예과

주요연구분야 복합학 > 과학기술학

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