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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2019.1
- 수록면
- 293 - 300 (8page)
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본 연구는 대학병원 비정규직의 이직의도에 미치는 영향을 분석하였다. 설문대상은 전국 7개 대학병원에 근무하는 비정규직 292명을 대상으로 2017년 12월 1일부터 12월 31일까지 실시하였다. 분석방법은 일반적 특성에 따른 이직의도 분석을 위해 ANOVA, t-검정을 하였으며, 이직의도에 미치는 영향 분석을 위해 다중회귀분석을 하였다. 연구의 주요 결과는, 환경불공정성, 고용불안정성, 차별경험은 이직의도에 유의한 양(+)의 영향력을 보였고, 직무만족과 나이, 고용형태는 유의한 음(-)의 영향력이 있었다. 특히 갈수록 경쟁이 치열해지는 의료시장에서 병원의 많은 부분을 차지하고 있는 비정규직에 대한 차별이 높고, 이직의도가 높은 것은 장기적으로 병원경영과 양질의 의료서비스 제공에 부정적 영향을 미칠 수 있다. 정부는 적극적으로 비정규직을 위한 정책을 수립과 지원이 필요하고, 병원들은 비정규직을 위한 복지, 임금, 근무환경 등에서 실질적인 변화가 필요하다.
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참고문헌 (16)
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Dong-a ilbo / 2018 / Korea's ratio of non-regular workers to OECD 2 times / Dong-a ilbo(2018.5.28)
Ministry of Education / 2014 / Non-regular workers Ratio in National University Hospitals
김선주 / 2015 / 정규직과 비정규직 근로자의 직무만족도가 서비스 지향성에 미치는 영향 - 국내 병원 종사자를 중심으로 - / 생산성논집 29(4):145~169
Y. Kim / 1999 / Study on Job Satisfaction between Temporary Help Service Worker Regular and Temporary Help Service Worker / Korean Journal of Industrial Relations 9(1):31~53
신홍철 / 2007 / 호텔 비정규직 근로자의 직무만족 영향요인에 대한 연구 - 서울 지역 특 1급 호텔을 중심으로 - / 호텔경영학연구 16(2):37~53
Ministry of Education / 2014 / Non-regular workers Ratio in National University Hospitals
김선주 / 2015 / 정규직과 비정규직 근로자의 직무만족도가 서비스 지향성에 미치는 영향 - 국내 병원 종사자를 중심으로 - / 생산성논집 29(4):145~169
Y. Kim / 1999 / Study on Job Satisfaction between Temporary Help Service Worker Regular and Temporary Help Service Worker / Korean Journal of Industrial Relations 9(1):31~53
신홍철 / 2007 / 호텔 비정규직 근로자의 직무만족 영향요인에 대한 연구 - 서울 지역 특 1급 호텔을 중심으로 - / 호텔경영학연구 16(2):37~53
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