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논문 기본 정보
- 자료유형
- 연구보고서
- 저자정보
- 발행연도
- 2019.12
- 수록면
- 1 - 118 (118page)
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The purpose of this study is to identify the factors affecting job retention of workers with severe disabilities. Employment panel survey data for people with disabilities were used in this study. For analysis, Cox"s proportional hazard regression was used.
As a result of analysis, gender, age, spouse status, household owners, social security benefit, number of jobs, financial jobs, wages, status of employment, job satisfaction, job requirements(work coordination, working hours adjustment, facilities), social support were statistically significant on the probability of retirement.
In order to reflect the difference according to the degree of disability, the proportional hazard regression analysis was carried out by dividing into severe and mild. As a result, age, spouse status, household owners, number of jobs, financial job, wage, working hours, employment status, job satisfaction, job requirement(job adjustment) and employment helper variables showed a significant effect on the probability of retirement. In severe cases, age, social security benefit, educational attainment, number of jobs, financial job, job satisfaction, and employment requirement(facilities) had a significant effect on the probability of retirement. Finally, policy suggestions based on the findings were presented.
As a result of analysis, gender, age, spouse status, household owners, social security benefit, number of jobs, financial jobs, wages, status of employment, job satisfaction, job requirements(work coordination, working hours adjustment, facilities), social support were statistically significant on the probability of retirement.
In order to reflect the difference according to the degree of disability, the proportional hazard regression analysis was carried out by dividing into severe and mild. As a result, age, spouse status, household owners, number of jobs, financial job, wage, working hours, employment status, job satisfaction, job requirement(job adjustment) and employment helper variables showed a significant effect on the probability of retirement. In severe cases, age, social security benefit, educational attainment, number of jobs, financial job, job satisfaction, and employment requirement(facilities) had a significant effect on the probability of retirement. Finally, policy suggestions based on the findings were presented.
목차
[표지]
[머리말]
[목차]
표목차
그림목차
[Abstract]
[연구요약]
[제1장 서론]
제1절 연구의 필요성 및 목적
제2절 연구방법 및 내용
[제2장 이론적 배경]
제1절 장애인 고용유지 개념
제2절 장애인 고용유지에 미치는 영향 요인
제3절 장애인의 고용유지를 위한 지원제도
[제3장 장애인 고용유지 관련 현황 분석]
제1절 장애인 취업자의 고용유지 현황
제2절 장애인 취업자의 고용 실태
제3절 기업체의 장애인 이직 실태
제4절 직업생활 유지를 위한 필요사항
[제4장 장애인 고용지원 사업의 고용유지 효과]
제1절 보조공학기기 지원사업의 고용유지 효과
제2절 근로지원인의 고용유지 효과
제3절 장애인 고용환경개선사업의 고용유지 효과
[제5장 장애인의 고용유지 영향 요인 분석]
제1절 분석 자료 및 방법
제2절 분석결과
[제6장 결론 및 제언]
제1절 결론
제2절 제언
[참고문헌]
참고문헌 (0)
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