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한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 장애와 고용 제30권 제3호(통권 제108호)
발행연도
2020.8
수록면
109 - 130 (22page)

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연구목적: 장애인의 직업능력을 유형화하고 유형화된 장애인의 직업능력과 취업과의 관계를 분석하는데 목적이 있다. 연구방법: 한국장애인고용공단의 장애인고용패널의 2018년 3차 조사데이터에 포함된 4,047명의 자료를 활용하였으며, 잠재프로파일분석을 실시하여 장애인 직업능력을 유형별 잠재계층을 분류하고, 유형과 취업여부간의 관계 검증을 위해 로지스틱회귀분석을 실시하였다. 연구결과: 분석 결과 첫째, 장애인의 직업능력에 따른 유형은 장애인의 직업능력에 따라 ‘고수준형’, ‘평균형’, ‘저수준형’으로 총 3개의 유형으로 구분되었다. 둘째, 장애인의 직업능력 유형별 인구사회학적 특성의 차이가 있는 것으로 확인되었다. 셋째, 직업능력 저수준형 대비 평균형인 경우, 평균형 대비고수준형인 경우 취업할 확률이 높아지는 것으로 나타났다. 시사점: 장애인의 직업능력 유형과 취업과의 관계를 중심으로 실천현장 및 정책적 적용에 대한 시사점과 제한점을 논의하였다.
#장애인 #직업능력 #취업 #잠재프로파일분석 #Disabled people #Occupational ability #Employment #Latent Profile Analysis

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구 방법
Ⅲ. 연구 결과
Ⅳ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract

참고문헌 (46)

참고문헌 신청
곽지영 / 2010 / 장애여성의 노동시장 진입 및 유지요인에 관한 연구 / 장애와 고용 20(1):79~104 dbpia 김용탁 / 2013 / 장애인의 재취업에 영향을 미치는 요인 분석 / 재활복지 17(4):161~176 google schola 김진우 / 2019 / 장애인복지론 / 공동체 google schola 남정휘 / 2014 / 장애인의 재취업 가능성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 / 장애와 고용 24(4):27~49 dbpia 남정휘 / 2013 / 장애인의 실업탈출 결정요인에 관한 연구 / 재활복지 17(4):127~149 google schola

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