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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김혁영 (중원대학교)
저널정보
한국통상정보학회 통상정보연구 통상정보연구 제21권 제4호
발행연도
2019.12
수록면
257 - 277 (21page)

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본 연구는 구조방정식모형을 사용하여 국내 수출기업의 개발형 리더십이 합리형 리더십에 미치는 영향을 검증하였다. 개발형 문화는 혁신자 리더십과 중개자 리더십 변수로 측정하였으며, 합리형 문화는 생산자 리더십과 지시자 리더십 변수로 측정하였다. 또한 여성 리더의 특성은 여성 리더 직위, 여성 리더 경력의 변수로 측정하였다. 본 연구는 여성 리더의 리더십 유형과 조직문화와 관련된 250개의 조사대상표본을 활용하여 실증분석을 수행한 결과 다음과 같은 연구결과를 얻었다. 첫째, 혁신자 리더십은 여성리더의 직위와 경력에 긍정적인 영향을 미쳤다. 둘째, 중개자 리더십은 여성리더의 직위와 경력에 직접적인 영향을 미치지 않았다. 셋째, 여성 리더의 직위와 경력은 생산자 리더십에 직접적인 영향을 미치지 않았다. 넷째, 여성 리더의 직위와 경력은 지시자 리더십에 긍정적인 영향을 미쳤다. 다섯째, 혁신자 리더십은 생산자 리더십에 직접적인 영향을 미쳤으며, 중개자 리더십은 지시자 리더십에 긍정적인 영향을 미쳤다. 본 연구는 조사대상표본의 동질성, 개발형 문화와 합리형 문화에 대한 측정변수, 여성 리더의 특성에 대한 매개변수와 조절변수의 활용에 대한 문제를 연구의 한계로 제시하며, 향후의 연구에서는 이와 같은 연구의 한계를 반영하여야 하겠다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구조사방법
Ⅳ. 실증분석결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (31)

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