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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김혁영 (중원대학교)
저널정보
국제e-비즈니스학회 e-비즈니스연구 e-비즈니스연구 제20권 제7호
발행연도
2019.12
수록면
297 - 310 (14page)
DOI
10.20462/TeBS.2019.12.20.7.297

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본 연구의 목적은 무역회사 중간관리자의 촉진자와 선도자 리더십이 합리형 조직문화에 미치는 영향을 분석하고자 한다. 본 연구는 부분매개모형과 완전매개모형을 사용하여 집단형 문화와 합리형 문화 간의 관계에서 리더 교육수준과 직위의 매개효과를 검증하고자 한다. 연구결과를 보면, 촉진자 리더십이 생산자 리더십에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤고, 리더의 학력이 촉진자 리더십과 생산자 리더십 간의 관계에서 부분매개효과로 작용하였다. 또한 선도자 리더십은 지시자 리더십에 유의한 영향을 미치지 않았고, 리더의 직위가 선도자 리더십과 지시자 리더십 간의 관계에서 완전매개효과로 작용하였다. 리더의 학력과 경력을 통제한 상태에서 본 연구는 합리형 문화에 영향을 미치는 촉진자 리더십과 선도자 리더십에 대한 실증연구를 통하여 이해를 높였으며, 리더의 학력과 직위 변수들의 매개효과를 검증하였다.

목차

ABSTRACT
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구조사방법
Ⅳ. 실증분석 결과
V. 결론 및 시사점
References
국문초록

참고문헌 (16)

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