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이용수
Abstract
요약
I. Introduction
II. Theoretical literature
III. research method
Ⅳ. Analysis Result
V. Conclusions
REFERENCES
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코칭이 리더-부하와의 교환관계(LMX), 조직지원인식, 조직몰입에 미치는 영향
인적자원관리연구
2015 .01
진정성 리더십과 비인격적 리더행동의 적하효과와 LMX의 조절효과
인적자원관리연구
2017 .01
리더-부하 교환관계(LMX)가 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향- 조직지원인식의 매개효과 -
인적자원관리연구
2015 .01
정치적 기술과 개인성과의 관계 -리더-부하 교환관계(LMX)의 매개효과와 팀 내 조언 네트워크 내향중심성의 조절된 매개효과-
인적자원관리연구
2024 .09
상사의 윤리적 리더십과 부하의 주도적 성격이 LMX에 미치는 영향 - 중국 공무원을 대상으로 -
인적자원관리연구
2020 .01
LMX가 조직몰입에 미치는 영향- 육성적 피드백이 조절하는 심리적 임파워먼트의 매개효과 -
인적자원관리연구
2016 .01
개인적 회복탄력성이 태도 및 행동에 미치는 영향- 자기효능감의 매개효과 -
인적자원관리연구
2017 .01
임파워링 리더십이 MZ세대의 창의성 및 조직시민행동에 미치는 영향 – LMX의 매개역할 -
인적자원관리연구
2023 .03
인지적 유연성이 혁신행동에 미치는 영향-잡 크래프팅의 매개효과 및 리더의 코칭행동의 조절효과-
인적자원관리연구
2024 .09
효과적인 대학생 지도를 위한 코칭 활용 방안 연구
보건의료생명과학논문지
2020 .01
개인-직무 적합성과 과업성과의 관계에 대한 LMX의 조절효과
인적자원관리연구
2020 .01
팔로워십이 리더의 의사결정 방식에 미치는 효과- LMX의 매개효과 검증 -
인적자원관리연구
2015 .01
진로 지도를 위한 웹서비스 기반의 하이브리드 코칭 시스템 설계 및 구현
한국인터넷방송통신학회 논문지
2015 .01
리더의 조직시민행동이 조직구성원들의 사람중심 시민행동과 스트레스에 미치는 영향: 리더-구성원 교환관계의 매개효과를 중심으로
한국산학기술학회 논문지
2020 .05
중소 ICT 기업 학습조직 참여자의 셀프리더십이 학습지향성과 LMX를 통하여 직무만족에 미치는 영향
디지털산업정보학회논문지
2018 .01
인사관리 프랙티스와 LMX가 중소기업 종업원의 이직의도에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과를 중심으로
한국산업정보학회논문지
2015 .12
ICT소방 기업의 조직공정성이 조직후원인식과 LMX를 통해 조직몰입에 미치는 영향
디지털산업정보학회논문지
2019 .01
대학생의 그릿이 자기결정성에 미치는 영향: 회복탄력성의 매개효과를 중심으로
한국산학기술학회 논문지
2020 .01
혁신적 직무행동이 관계갈등에 미치는 영향 - 인지적 유연성의 조절효과 검증 -
지역산업연구
2018 .01
COVID-19 상황에서 대학생의 객관적 사회적 고립이 우울에 미치는 영향 - 회복 탄력성의 매개효과 중심으로
한국산학기술학회 논문지
2023 .04
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