지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
The purpose of this study is to identify career nurses' thoughts about themselves, nursing profession, organizational culture, work, exhaustion experience. A total of eight career nurses participated in the study and completed a questionnaire consisting of open -ended questions along with group interviews. As a result, nurses recognized themselves as professional nurses and they were clearly aware of issues such as the amount of their overwork and the hierarchical organizational culture. Participants also stated that they were unable to balance work and life and were falling into exhaustion. In the future, administrative and financial support for innovative change of nursing organization is needed. This change in the nursing environment will ultimately improve the quality of patient care.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (39)
참고문헌 신청
Richard E. Adams / 2007 / The Compassion Fatigue Scale: Its Use With Social Workers Following Urban Disaster / Research on Social Work Practice 18(3):238~250
Chae, G / 2009 / The Hospital Nurse's Actual Working Conditions Research: Annual Report of Hospital Nurses Association in 2009 :175~216
최영실 / 2014 / 중소병원 간호사의 간호 전문직관, 직무만족도 및 이직의도와의 관계 - “ I " 시를 중심으로- / 한국산학기술학회논문지 15(5):2695~2702
한숙정 / 2012 / 보건간호사의 감정노동과 직무스트레스 / 한국보건간호학회지 26(2):314~327
Hoel, H / 2000 / Destructive conflict and bullying at work / University of Manchester Institute of Science and Technology
Chae, G / 2009 / The Hospital Nurse's Actual Working Conditions Research: Annual Report of Hospital Nurses Association in 2009 :175~216
최영실 / 2014 / 중소병원 간호사의 간호 전문직관, 직무만족도 및 이직의도와의 관계 - “ I " 시를 중심으로- / 한국산학기술학회논문지 15(5):2695~2702
한숙정 / 2012 / 보건간호사의 감정노동과 직무스트레스 / 한국보건간호학회지 26(2):314~327
Hoel, H / 2000 / Destructive conflict and bullying at work / University of Manchester Institute of Science and Technology
함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
간호사의 전문성에 대한 개념분석
융합정보논문지
2019 .01
-
미국에서 간호사 업무범위의 확대 현상과 그 시사점
법이론실무연구
2022 .05
-
Emotional Dissonance and Burnout: In The Case of French Public Hospital Nurses
한국자치행정학보
2020 .01
-
간호법 단독입법을 통한간호인력의 합리적 재편 방안
일감법학
2015 .01
-
간호사의 진료보조 업무 범위의 확장 가능성에 관한 소고 - 대법원 2024. 12. 12. 선고 2023도10286 판결에 관한 평석을 중심으로
법학논총
2025 .01
-
간호사의 업무상 과실책임
법이론실무연구
2023 .02
-
병원조직에서 간호사가 경험한 태움에 관한 현상학적 연구
융합정보논문지
2020 .01
-
간호의 사회학적 의미의 고찰
법이론실무연구
2021 .08
-
기업 내 간호사의 업무경험에 대한 질적 연구
인적자원개발연구
2019 .12
-
조직의 문화와 특성이 조직효과성에 미치는 영향
한국정책연구
2015 .03
-
간호사에 대한 직장 폭력 양상과 그 대응방안 - 외국 법제와의 비교를 중심으로 -
법학논총
2019 .06
-
간호사법의 제정에 관한 연구 — 중국의 현황･논의･개선방안을 중심으로 —
법학논총
2023 .03
-
중소병원 간호사의 간호근무환경과 호혜성이 직무배태성에 미치는 영향
융합정보논문지
2019 .01
-
종합병원 신규 간호사의 태움 경험
융합정보논문지
2020 .01
-
신종감염병 위기에서 간호사의 임종간호 경험 - 질적주제분석 -
Crisisonomy
2023 .01
-
정신간호사의 임상간호역량과 간호근무환경이 인간중심간호에 미치는 영향
정신간호학회지
2024 .09
-
공공조직 조직문화와 직무성과간 관계에 관한 연구
인문사회 21
2020 .01
-
소방공무원 조직문화 프로파일 연구
GRI 연구논총
2020 .11
-
민간병원 간호사의 지역사회 간호사로의 이직 의도에 미치는 영향요인: 서울시 찾아가는 동주민센터 방문간호사를 중심으로
서울도시연구
2020 .03
-
지방자치단체의 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향 -조직공정성의 매개효과를 중심으로-
한국지방자치학회보
2015 .06
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0