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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
중소기업융합학회 융합정보논문지 융합정보논문지 제9권 제8호
발행연도
2019.1
수록면
63 - 73 (11page)

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본 연구의 목적은 중소병원 간호사의 간호근무환경과 호혜성이 직무배태성에 미치는 영향을 확인하는 것이다. 자료수집은 G시에 소재한 4개의 중소병원에서 근무하는 206명의 간호사를 대상으로 2019년 3월 4일부터 22일까지 수행하였다. 간호사들이 지각한 직무배태성 점수는 5점 만점에 평균 3.06점으로 중간 이상이었으며, 간호근무환경의 하위변인 중 간호사 지원체계와 안전관리체계가 높을수록, 그리고 호혜성 하위변인 중 협력자간 상호균형과 환자나 보호자에 대한 애정과 호의가 높을수록 직무배태성에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다중회귀 분석결과 연구모델은 직무배태성의 66.0%를 설명하였고, 이 중 직무배태성에 영향을 미치는 가장 강력한 변인은 간호사 지원체계임이 확인되었다. 따라서, 중소병원의 간호관리자들은 간호사 인력관리를 위한 직무배태성 향상방안으로 급여향상, 전문성 계발 및 승진기회 제공 등 간호사를 지원하는 간호근무환경 조성과 함께, 간호 팀 내 또는 타 보건의료 전문인과의 협력관계 유지를 위해 병원과 간호조직 차원의 제도 개선이 필요함을 시사한다.
#Nurse #Nurse work environment #Reciprocity #Job embeddedness #Hospital

목차

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참고문헌 (29)

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심옥수 / 2017 / 간호․간병통합서비스병동과 일반병동 간호사의 직무만족, 간호전문직관, 간호근무환경 비교 / 융합정보논문지 7(6):25~33 dbpia 고해진 / 2016 / 간호사의 간호업무환경, 직무착근도와 이직의도 간의 관계 / 간호행정학회지 22(3):279~291 dbpia 박연미 / 2018 / 종합병원 임상간호사의 직무배태성과 상사-구성원 교환관계가 조직몰입에미치는 영향 / 보건정보통계학회지 43(1):105~112 dbpia 이권순 / 2018 / 간호사의 팔로워십 유형, 자아탄력성이 직무배태성에 미치는 영향 / 임상간호연구 24(2):127~136 dbpia T. R. Mitchell / 2001 / WHY PEOPLE STAY: USING JOB EMBEDDEDNESS TO PREDICT VOLUNTARY TURNOVER. / Academy of Management Journal 44(6):1102~1121 Crossref

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