국내 교정공무원의 하위문화 유형

이승주; 이윤호

추천

검색

자료유형: 학술저널

저자정보: 이승주 이윤호

저널정보: 한국교정학회 교정연구 교정연구 제29권 제1호

발행연도: 2019.1

수록면: 141 - 163 (23page)

이용수

📌

연구주제

📖

연구배경

🔬

연구방법

🏆

연구결과

이 논문의 연구 히스토리 (2)

2019

교정공무원의 하위문화 유형에 관한 연구

이승주 경찰행정학과 2019.01 학위논문

국내 교정공무원의 하위문화 유형

이승주 , 이윤호 교정연구 2019.01 학술저널

이 논문의 후속연구가 궁금하신가요?
연관 학술논문 또는 학술발표를 통해 보다 발전된 연구결과를 확인하실 수 있습니다.
이 논문의 연구 히스토리 확인하기

초록· 키워드

오류제보하기

교정조직은 교정목표의 패러다임 변화, 상충된 조직의 목표, 조직원의 가치관, 교정공무원과 재소자의 관계 등 다양한 형태의 업무와 성향 및 구성원으로 이루어졌기 때문에 하위문화가 존재할 가능성이 높다. 그러나 국내 교정조직내의 하위문화에 대한 연구는 오로지 재소자를 대상으로 한 연구만 존재할 뿐, 교정공무원을 대상으로 한 하위문화 연구는 전혀 찾아볼 수가 없다. 따라서 이 연구는 국내 교정공무원의 하위문화를 유형화하여 특성을 살펴보았다. 이 연구는 교정공무원을 대상으로 총 431부의 설문지를 조사자료로 활용하였다. 그리고 교정공무원 하위문화 유형을 분류하기 위해 군집분석(Cluster analysis)을 실시하였다. 구체적으로 ‘교정당국 이념수용’, ‘냉소적 직무태도’, ‘동료직원과의 상호작용’, ‘재소자와의 상호작용’ 등 4가지 요인들을 활용하였다. 분석결과, 하위문화 유형은 총 3가지의 집단으로 나타났으며, 각 집단을 ‘독자적-몰입형’, ‘수용적-의례형’, ‘수용적-몰입형’으로 명명하였다. 이 연구는 국내에서 처음으로 교정조직 내 교정공무원의 하위문화 유형화에 대한 실증적 논의를 가능케 했다는 점에서 큰 의의를 갖고 있다. 따라서 이 연구결과를 바탕으로 국내 교정공무원의 하위문화 유형에 대한 집중적인 후속 연구와 동시에 정책적 자료로 활용됨을 기대해 본다.

Correctional organizations conduct various forms of work, have different inclinations, and consist of diverse members. For example, they experience paradigm shifts in calibration goals, suffer conflicting organizational goals, have various organizational values, and are composed of corrections officers and inmates. Therefore, they likely have subcultures. However, previous studies conducted in South Korea solely focused on the subcultures of inmates, and no study has evaluated the subcultures of corrections officers. The objectives of this study were to examine the existence of subcultures and identify the characteristics of corrections officers’ subcultures in South Korea. A survey was conducted on corrections officers, and 431 questionnaires were collected. In order to classify the types of the subculture of corrections officers, cluster analysis was conducted. Specifically, this study utilized four factors: ‘acceptance of the correctional authority ideology’, ‘cynical job attitude’, ‘interaction with coworkers’ and ‘interaction with inmates.’ The results showed that there were three subculture types: “Independent-Immersion”, “Receptive-Ritualism”, and “Receptive–Immersion." First of all, “Independent-Immersion” type valued their independent works and actively engaged in works, although their correctional belief did not agree with that of the correctional authority. It was also found that this group did not have a specific interaction with their peers or inmates. Moreover, “Receptive – Ritualism” type accepted the ideology of the correctional authorities but showed a cynical job attitude. On the other hand, this type of officers were likely to be intimate with their peers and inmates. 'Receptive-Immersion” type was about half of the respondents. The type of officers accepted the ideology of the correctional authority and showed a positive attitude toward their work. It was found that they interacted closely with fellow employees but maintained a distance from the inmates. The results implied that “Receptive-Immersion” was the most ideal subculture type among the three types in the correctional organization. This study is meaningful in that it is the first study to empirically examine the subculture of corrections officers in South Korea. I expect that the results of this study will be used for actual policy and future studies will further evaluate the subculture types of corrections officers in South Korea based on them because higher performance is expected when an organization manages members with considering subcultures as well as the entire organizational culture.

#Correctional Officer #Subculture #Subculture Typology #Correctional Officer culture

참고문헌 (39)

참고문헌 신청

교정연수부 / 2007 / 교정공무원 역량기반 교육체계 수립

김석준 / 1992 / 정책유형별 영향집단과 정책의 형평성 / 한국행정연구 1(2):2171~2197

김영조 / 2000 / 조직문화와 조직성과의 변화에 관한 종단적 연구 (longitudinal study) / 인사조직연구 (8):111~134

김우택 / 1999 / 조직사회화 효과성에 영향을 미치는 리더십과 기업 하부문화의역할 / 경영사학 (14):193~223

김응분 / 2010 / 여성교정시설 종사자의 직무스트레스가 직무태도에 미치는 영향에 관한연구

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이승주

소속기관 한국교정학회

주요연구분야 사회과학 > 법학

논문수 1 이용수 11

이윤호

소속기관 한국교정학회

주요연구분야 사회과학 > 법학

논문수 1 이용수 11

최근 본 자료

전체보기

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	원문	원문 PDF 파일
AI 학습용 데이터	원문 + 메타 (기본/상세)	원문 PDF 파일 및 서지정보 CSV
대량 구매용 데이터	B2B 구독 방식	특정 자료 한정으로 원문 접근 권한 부여
대량 구매용 데이터	URL 전달 방식	바로 PDF 뷰어를 열람할 수 있는 URL 제공

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	기본 메타	발행기관명, 간행물명, 권호명, 권(vol), 호(issue), 통권, 발행연도, 발행월, 논문명, 저자명, 시작페이지, 종료페이지, 전체페이지, 상세페이지URL
상세 메타 데이터	발행기관 메타	발행기관 이명, 영문명, 창립연도, 홈페이지URL, 발행기관 소개
	간행물 메타	부제목, 간행물 유형, ISSN, ISBN, 최초발행연도, 폐간연도, 간행빈도, 발행주기, 등재사항, 이용수, 피인용수, 권호수, 논문수, 표지이미지
	논문 메타	작성 언어, 부제목, 대등제목, 목차, 키워드, 초록, 이미지, 참고문헌, 이용수, 피인용수, 논문활용도, DBpia통합주제분류, KDC분류, DDC분류, 한국연구재단분류, UCI, DOI
	저자 메타	소속기관, 소속부서, 직급, 연구분야, 연구키워드, 이용수, 피인용수, 저자 논문활용도

구분	그룹	데이터 항목
※ 결합형/맞춤형 메타 데이터는 신청 내용에 따라 다양하게 제공 가능
이용순위 정보	주제분야별 많이 이용된 논문	“인문학”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	이용기관별 많이 이용된 논문	“중고등학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	세부기관별 많이 이용된 논문	“서울대학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	키워드별 많이 이용된 논문	“Chat GPT”에서 많이 이용된 논문 TOP100
키워드 정보	많이 이용된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 이용된 키워드
	많이 발행된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 발행된 키워드
	많이 검색된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 검색된 키워드
	연구 트렌드 키워드	특정 키워드 연관 연구동향 분석 데이터 키워드

논문 기본 정보

이 논문의 연구 히스토리 (2)

초록· 키워드

AI 요약

연구주제

연구배경

연구방법

연구결과

주요내용

목차

참고문헌 (39)

함께 읽어보면 좋을 논문

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

댓글(0)