메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Journal of The Korean Data Analysis Society 제21권 제4호
발행연도
2019.1
수록면
1,969 - 1,987 (19page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

이 논문의 연구 히스토리 (8)

2020

상사의 비인격적 감독과 부하의 대인일탈행동의 관계 : 전통성의 조절효과 검증
황성주 ,  전병준 생산성논집 2020.01 학술저널

2019

부하의 정서적 안정성, 상사의 비인격적 감독 지각, 직장 내 일탈행동의 관계: 전통성의 조절된 매개효과를 중심으로
황성주 ,  전병준 한국경영학회 융합학술대회 2019.08 학술대회자료
상사의 비인격적 감독에 대한 부하의 지각과 그 결과 행동에 관한 연구 : 부하의 정서적 안정성과 전통에 대한 존중 성향(traditionality)을 중심으로
황성주 경영학과 2019.01 학위논문
상사의 비인격적 감독이 부하의 내부고발의도에 미치는 영향: 정서적 몰입의 매개효과를 중심으로
황성주 ,  전병준 Journal of The Korean Data Analysis Society 2019.01 학술저널

2016

상사의 비인격적 감독과 직장 내 일탈행동의 관계에서 조직동일시의 매개효과 탐색
황성주 ,  전병준 경영학연구 2016.04 학술저널

2015

상사의 비인격적 감독과 직장 내 일탈행동의 관계 : 성별의 조절효과를 중심으로
황성주 ,  전병준 한국경영학회 융합학술대회 2015.08 학술대회자료

2014

상사의 비인격적 감독이 직장 내 일탈행동에 미치는 영향 : 조직지원인식과 조직동일시의 매개효과, 심리적 임파워먼트의 조절효과
황성주 경영학과 2014.01 학위논문
상사의 비인격적 감독이 직장 내 일탈행동에 미치는 영향 - 조직지원인식의 매개효과를 중심으로 -
황성주 ,  전병준 /byungjunechun 역량개발학습연구 2014.01 학술저널

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구에서는 상사의 비인격적 감독과 내부고발의도의 관계에서 정서적 몰입이 어떤 역할을 하는지 알아보고자 하였다. 국내 100인 이상 규모의 기업에 근무하는 사무직 근로자 318명을 대상으로 설문을 진행하였고, 수집된 데이터는 AMOS18 통계프로그램을 사용하여 연구모형의 타당성을 검증하고 각 변수들 간의 관계를 분석하였다. 연구 결과, 우선 상사의 비인격적 감독은 정서적 몰입에 부(-)의 영향을 미치고 있었다. 둘째, 상사의 비인격적 감독은 외부형 내부고발의도와 정(+)의 관계에 있었으나 내부형 내부고발의도에는 영향을 주지 못했다. 셋째, 정서적 몰입은 내부형 내부고발의도에 정(+)의 영향을 주는 것으로 나타났고, 외부형 내부고발의도의 경우 정(+)의 영향을 미치기는 하나 통계적으로 유의미한 수치는 아니었다. 마지막으로, 상사의 비인격적 감독과 내부고발의도의 관계에서 정서적 몰입은 내부형 내부고발의도의 경우에만 완전매개역할을 하는 것으로 드러났다. 본 연구를 통해 정서적 몰입은 상사의 부정적 리더십과 부하의 내부고발의도 사이에서 중요한 연결고리임을 확인할 수 있었다. 특히 정서적 몰입이 내부형 내부고발의도의 경우에만 매개효과를 보인다는 것은 상사의 비인격적 감독이 내부고발의도에 영향을 미치는 과정에서 고발의 유형에 따라 그 심리적 메커니즘이 다름을 보여주는 것이다. 이러한 결과를 토대로 인사 실무 영역에 주는 시사점과 향후 연구방향을 제시했다.
#abusive supervision #organizational commitment #affective commitment #external whistle-blowing intention #internal whistle-blowing intention.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (65)

참고문헌 신청
Ajzen, I. / 1985 / Action control / Springer :11~39 google schola Allen, N. J. / 1990 / The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization / Journal of Occupational Psychology 63(1):1~18 google schola Aryee, S. / 2008 / Abusive supervision and contextual performance : The mediating role of emotional exhaustion and the moderating role of work unit structure / Management and Organization Review 4(3):393~411 google schola Ashforth, B. E. / 1997 / Petty tyranny in organizations : A preliminary examination of antecedents and consequences / Canadian Journal of Administrative Sciences 14:126~140 google schola Blau, P. / 1964 / Power and exchange in social life / John Wiley & Sons google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0