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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
성결대학교 다문화평화연구소 다문화와 평화 다문화와 평화 제13권 제2호
발행연도
2019.1
수록면
208 - 225 (18page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2020

외국인근로자의 문화지능이 잡 크래프팅에 미치는 영향 : 직업배태성의 매개효과와 지각된 과잉자격과 향상, 유지초점의 조절효과를 중심으로
최하영 다문화학과 2020.01 학위논문
외국인근로자의 잡크래프팅에 대한 문화지능과 직업배태성의 영향
최하영 ,  제단화 ,  강대석 조직과 인사관리연구 2020.01 학술저널

2019

문화지능과 잡 크래프팅(Job Crafting): 외국인근로자 직업배태성의 매개효과를 중심으로
최하영 ,  강대석 다문화와 평화 2019.01 학술저널

초록· 키워드

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새로운 문화에 효과적으로 적응하는 능력인 문화지능(cultural intelligence)은 국내 거주 외국인근로자가 숙련 노동자로 발전하기 위해서 꼭 필요한 역량일 것이다. 기존 연구들은 글로벌 환경에서 성과를 위해 필요한 개인역량으로서 문화지능을 다루었으나, 일종의 직무역량인 잡 크래프팅(job crafting)과의 관계는 거의 연구된 바가 없다. 이에 따라 본 연구는 외국인근로자들의 문화지능이 어떻게 그들의 잡 크래프팅에 영향을 미치는지 검토하고자 했다. 보다 구체적으로 직무와 환경에 잘 적응해 조직에 뿌리를 내리는 직업배태성(job embeddedness)을 경유하는 문화지능의 영향력을 가설화했다. 이들 변수 간의 관계는 국내 중소업체에 근무하는 224명의 외국인들에게서 획득한 데이터를 통해 분석되었다. 구조방정식모델링 결과, 문화지능은 잡 크래프팅에 대한 유의한 예측변수였으며, 직업배태성은 이들 간의 관계를 완전매개했다. 이 같은 결과는 기업 경영자들이 고용허가제를 통한 외국인 채용 시 그들의 문화지능을 고려할 것을 제안한다. 게다가 외국인근로자들에겐 직업안정성이 선행되어야만 자발적인 창의적 행동에도 관여할 수 있음을 인지할 필요가 있다고 제안한다.
#Cultural Intelligence #Job Crafting #Job Embeddedness #Foreign Workers #Employment Permit System

목차

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참고문헌 (26)

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박성재 / 2010 / 외국인 인력의 공급특성이 직장 및 생활 만족도에 미치는 영향 / 다문화사회연구 3(2):103~121 Crossref 임명기 / 2014 / 잡 크래프팅 하라 / 김영사 google schola 조태준 / 2016 / 국내 중소 제조업에 종사하는 중국인 근로자의 문화지능이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과를 중심으로 / HRD연구 18(1):1~27 dbpia Ang, S. / 2007 / Cultural Intelligence : Its Measurement and Effects on Cultural Judgment and Decision Making, Cultural Adaptation and Task Performance / Management and Organization Review 3(3):335~371 google schola Ang, S. / 2008 / Handbook of Cultural Intelligence : Theory, Measurement, and Applications, Armonk / M. E. Sharpe google schola

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