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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
관광경영학회 관광경영연구 관광경영연구 제23권 제5호
발행연도
2019.1
수록면
481 - 502 (22page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2021

관광산업체 종사원의 심리적 자본과 직무성과와의 구조적관계 연구
양진연 관광진흥연구 2021.11 학술저널

2019

관광산업체 종사원이 지각하는 기업의 전략적 인적자원관리(SHRM)수준과 직무태도와의 구조적관계연구
양진연 관광경영연구 2019.01 학술저널

2017

관광산업체 종사원이 지각하는 기업의 전략적 인적자원관리(SHRM)수준과 직무태도와의 구조적관계연구
양진연 한국관광레저학회 학술발표대회 2017.06 학술대회자료

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#Tourism Industry. strategic human resource management #SHRM). Job Attitudes. Job Satisfaction. Organizational Commitment.

목차

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강영욱 / 2007 / 호텔기업의 전략적 인적자원관리와 조직성과 간의 관계:개인특성의 차이효과를 중심으로- / 관광연구저널 21(1):339~357 dbpia 권용훈 / 2016 / 육군 간부들의 직무동기에 관한 연구: 내재적 동기, 외재적 동기, 공직봉사동기를 중심으로 / 국방정책연구 32(3):149~183 dbpia 고용노동부 / 2017 / 미래를 선도하는 기업,, Best HRD에서 답을 찾다 / 인적자원개발 우수기관(Best HRD)인증 2018 우수사례집 google schola 김미숙 / 2012 / 병원의 전략적 인적자원관리가 종업원의 직무만족에 미치는 영향과 직무특성의 조절효과 / 보건정보통계학회지 37(2):84~98 dbpia 김연희 / 2016 / A Study on the Effects of Strategic Human Resource Management on Organizational Citizenship Behavior: Focusing on the Mediating Effects of Shared Value​​, Job Satisfaction, Organizational Commitment / Korean Review of Organizational Studies 13(1):1~32 Crossref

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