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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
한국지역경제학회 한국지역경제연구 한국지역경제연구 제17권 제1호
발행연도
2019.1
수록면
45 - 71 (27page)

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본 연구는 2017년 하반기 지역별고용조사 마이크로데이터를 활용하여 경기도내 노동시장을 권역별로 구분하여 임금격차를 분석하였다. 이에 유효한 것으로 판단되는 22,922개의 데이터를 활용하여 연령, 성별, 학력, 근속연수, 종사상지위, 정규직여부, 산업, 직업분류 등으로 기초분석을 실시하고, Oaxaca and Ransom(1994)의 분석틀을 사용하여 권역 간 임금격차 요인을 분석하였다. 분석결과 첫째, 설명되지 않는 요인에 의해 남부권역 근로자들이 자신의 생산성 이상으로 받는 임금프리미엄과 타 권역의 근로자들이 생산성보다 임금을 적게 받는 임금손실분을 확인하여 권역 간 임금 격차를 확인하였다. 둘째, 연구모형으로 설명 가능한 임금격차에 있어서 남부권역 중심으로 중부, 동부, 북동부권역 비교는 학력에서 임금격차 요인이 가장 컸으며, 남부권역과 북서부권역 비교는 산업분류에서 가장 큰 임금격차 요인을 보였다. 이 분석결과를 통하여 정책적 시사점을 제시하였다.
#Labor market in Gyeonggi-do Province #Wage differential #Analysis framework of Oaxaca and Ransom

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경기도 / 2018 / 경기도규제지도 :36~39 google schola 강순희 / 2015 / 경기도 인적자원개발위원회 운영사례를 통해 본 이슈와 과제 / 직업과 인력개발 :40~41 google schola 강순희 / 2017 / 2017년 경기도 지역 정기인력 및 훈련 수급조사 google schola 금재호 / 2002 / 기업내부노동시장의 승진과 임금: 성별 차이를 중심으로 / 한국인구학 25(1):181~211 dbpia 금재호 / 2011 / 성별 임금격차의 현상과 원인에 대한 연구 / 국제경제연구 17(3):161~184 Crossref

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