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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이귀현 (육군3사관학교) 천윤환 (육군3사관학교) 김정희 (육군3사관학교)
저널정보
육군사관학교 화랑대연구소 한국군사학논집 한국군사학논집 제75권 제3호
발행연도
2019.10
수록면
215 - 234 (20page)

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Recently, ROK Ministry of National Defense announced the Defense Reform 2.0 for making the armed forces slimmer, but more powerful and efficient. Manpower significantly affects the success of this plan. However, shortening the term of mandatory military service for Army draftees to 18 months from current 21 months and population reduction make it difficult to choose talented officers. To overcome the problems, it is important to develope recruit and selection system. Therefore, this study focuses on finding the problems associated with the entrance examination system by comparing nominal weightage and real weightage for admission factors. Furthermore, it discusses the limitations and improvements of interview system with cluster analysis. The findings are as follows; first, the relative importance of each component in the entrance examination is distinguishing from the subscore ratio of each component. Standardization and grading of each component in the entrance system affect the relative importance. Second, Interview exam helps selection of suitable candidates, but it requires a lot of time and attention. To solve the disadvantage, this study suggests splitting candidates into two groups by clustering method; simple interview group and in-depth interview group.

목차

ABSTRACT
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 고찰
Ⅲ. 연구범위 및 분석 방법
Ⅳ. 입학전형요소에 대한 분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (20)

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