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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조성규 (호서대학교) 이종원 (호서대학교) 박지형 (호서대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제32권 제9호
발행연도
2019.9
수록면
1,505 - 1,533 (29page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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본 연구의 목적은 CEO특성인 위험감수성향, 마인드셋, 관리적역량과 가치혁신전략이 기업성과에 어떠한 영향을 미치는가를 파악하고, CEO특성이 가치혁신전략이라는 매개변수를 통해서 기업성과에 미치는 영향을 규명하는 것이다. 본 연구에서는 자료수집 방법으로 설문지법을 이용하였다. 설문지는 2018년 9월 1일부터 25일까지 국내에서 제조업과 유통업, 소프트웨어 등 중소기업 경영에 종사하는 CEO를 대상으로 구글 온라인 설문지를 배포하고 232부를 회수하였으며, 최종적으로 유효표본 232부를 통계분석에 사용하였다.
가설검증 결과는 다음과 같다. 첫째, CEO특성과 가치혁신전략 간의 관계는 CEO특성 중 위험감수성향과 관리적 역량, 마인드셋은 기술혁신인 제품혁신에 모두 긍정적인 유의한 영향관계를 보여 주었다. CEO특성중 위험감수성향과 관리적 역량은 비즈니스모델혁신에 긍정적인 유의한 영향관계를 보여 주었다. 하지만 가치혁신전략 중 프로세스혁신에 긍정적인 영향을 준 것은 CEO특성 중 관리적 역량뿐이었다. 둘째, CEO특성, 가치혁신전략과 중소기업의 경영성과 간의 관계는 CEO특성 중 관리적 역량과 마인드셋만 중소기업의 경영성과에 긍정적인 유의한 영향관계를 보여 주었으며, 가치혁신전략 중 제품혁신과 프로세스혁신만 중소기업의 경영성과에 긍정적인 유의한 영향관계를 나타냈다. 마지막으로, CEO특성과 중소기업의 경영성과 관계에 대한 가치혁신전략의 매개효과 검증결과 CEO특성 중 위험감수성향, 관리적 역량, 마인드셋은 가치혁신전략 중 제품혁신, 프로세스혁신, 비즈니스모델혁신을 통해서 모두 긍정적인 유의한 매개효과가 나타났다.
본 연구는 CEO의 특성과 가치혁신전략 및 중소기업의 기업성과 관계에 대하여 종합적으로 살펴보았다는 점에서 의의가 있으며 또한 CEO특성과 기업성과의 관계에서 가치혁신전략의 매개효과를 검증했다는데 의의가 있다. 이외에도 본 연구의 결과는 중소기업들의 CEO들이 각 가치혁신전략을 실행하기 위해서 부족한 역량을 구체적으로 파악할 수 있는 기초자료를 제공할 수 있을 것으로 사료된다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계 및 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결론
References

참고문헌 (61)

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