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자료유형
학술저널
저자정보
오섬섬 (건국대학교) 유재욱 (건국대학교)
저널정보
충남대학교 경영경제연구소 경영경제연구 경영경제연구 제41권 제2호
발행연도
2019.5
수록면
197 - 220 (24page)

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최고경영자 팀(TMT)이 기업의 기술혁신활동에 미치는 영향에 대한 선행연구들에서는 최고경영자 팀이 연구개발(R&D)투자에 미치는 영향을 분석했는데, 이는 차별적인 특성을 가질 수 있는 세분화된 기술혁신활동 유형에 미치는 TMT에 영향을 구분하지 않고 분석한 결과라는 측면에서 제한적인 시사점을 제공하고 있다. 본 연구는 선행연구들의 이 같은 한계점을 극복하고 보다 가치 있는 시사점을 제공하기 위하여 TMT 나이와 임기의 다양성이 제품혁신과 공정혁신으로 구분한 기업의 기술혁신활동 유형에 미친 영향을 비교하여 분석하고, 이들 관계에 대한 기업수명주기의 조절효과를 분석하는데 주된 목적을 두고 실행되었다. 한국과학기술정책연구원(STEPI)의 2014년도 한국기업 혁신조사자료, (주)NICE평가정보의 기업정보, 금융감독원 전자공시시스템에서 수집한 국내 120개 제조기업 자료들에 대한 다중회귀분석 결과에 따르면 TMT 나이다양성은 기업이 제품혁신보다 공정혁신을 더 선호하게 되는 요인으로 작용하는 반면, 임기다양성은 공정혁신보다 제품혁신을 더 선호하게 되는 요인으로 작용하였다. 또한 기업수명주기가 성장기인 기업들에서 보다 성숙기인 기업들에서 TMT 다양성과 혁신활동들 간의 이 같은 관계들이 더 중대한 것으로 나타났다. 연구의 분석결과는 TMT와 기술혁신 분야의 발전에 도움이 되는 학문적인 시사점들과 함께, 효과적인 기술혁신활동의 선택과 실행을 통해 빠르게 변화되는 경영환경에서 새로운 핵심역량과 경쟁우위 요소를 지속적으로 개발하고 활용해야 하는 국내 제조사들에게 실무적인 차원의 유용한 시사점을 제공하고 있다.
#최고경영자 팀 다양성 #기술혁신활동 유형 #기업수명주기 #TMT diversity #Technology innovation activity #Corporate life cycle

목차

요약
Ⅰ. 서론
II. 이론적 배경
III. 연구가설
VI. 연구방법 및 결과
V. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (60)

참고문헌 신청
김문주 / 2011 / 팀 다양성 수렴 메커니즘이 팀 성과에 미치는 영향에 관한 이론적 고찰 / 경영학연구 40(1):97~137 dbpia 박지현 / 2015 / 최고경영자와 최고경영진의 특색이 연구개발 투자에 미치는 영향 / 전략경영연구 18(2):45~73 dbpia 이호욱 / 2006 / 최고경영진의 구성, 보상구조 및 인접성이 연구개발 투자에 미치는 영향 / 인사조직연구 14(2):29~56 google schola 조봉순 / 2002 / 최고경영자 팀(TMT)의 다양성이 조직 성과에 미치는 영향: 집단 내 갈등의 매개효과에 대한 실증적 분석 / 인사조직연구 10(2):119~148 dbpia 황인옥 / 2017 / 기업수명주기별 이익조정과 미래경영성과 / 국제회계연구 (74):99~130 Crossref

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