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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김상수 박인 (충남대학교) 정범구 (충남대학교)
저널정보
충남대학교 경영경제연구소 경영경제연구 경영경제연구 제41권 제3호
발행연도
2019.8
수록면
87 - 116 (30page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

조직냉소주의의 선행요인과 결과요인에 관한 연구 : 회복탄력성과 주도적 성격의 조절효과
김상수 경영학과 2020.01 학위논문

2019

비인격적 감독이 창의성에 미치는 영향: 조직 냉소주의의 매개효과와 회복탄력성의 조절효과를 중심으로
김상수 ,  박인 ,  정범구 경영경제연구 2019.08 학술저널

초록· 키워드

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본 연구는 조직냉소주의 연구범위를 확장하는 것을 목적으로 A제조업 종업원 382명을 대상으로 비인격적 감독 및 조직냉소주의가 창의성에 미치는 영향, 비인격적 감독과 창의성 간의 관계에서 조직냉소주의의 매개효과 그리고 조직냉소주의와 창의성 간의 관계에서 회복탄력성의 조절효과를 실증분석하였다. 연구결과 첫째, 비인격적 감독 및 조직냉소주의가 창의성에 유의미한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 확인하였으며, 둘째, 비인격적 감독이 조직냉소주의에 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것을 확인하였다. 셋째, 조직냉소주의가 비인격적 감독과 창의성 간의 관계에서 매개효과가 있음을 확인하였으며, 넷째, 조직냉소주의와 창의성 간의 관계에서 회복탄력성이 유의미한 조절효과가 있음을 확인하였다. 이러한 연구결과는 조직 내에서 비인격적 감독, 조직냉소주의 등과 같은 부정적 변수의 영향을 최소화하고, 긍정적 변수의 영향을 향상시키기 위한 교육프로그램 및 제도적 지원 방안을 수립해야 한다는 실질적 함의를 가지고 있다고 할 수 있다.
#조직냉소주의 #비인격적 감독 #창의성 #회복탄력성 #Organizational cynicism #Abusive supervision #Creativity #Resilience

목차

요약
Ⅰ. 서론
II. 이론적 배경과 연구가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 실증분석
V. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (81)

참고문헌 신청
권정언 / 2011 / 엔터테인먼트 미디어 기업에서 개인의 창의적 성향이 조직의 창의적 성과에 미치는 영향 : 폐기학습과 흡수역량의 매개효과를 중심으로 google schola 김선주 / 2018 / 비인격적 감독과 일탈행동 간의 관계 google schola 김주엽 / 2012 / 조직행위론 / 경문사 :11~12 google schola 박권홍 / 2012 / 중소기업 근로자의 긍정심리자본이 창의성과 직무몰입에 미치는 영향 / 기업교육과인재연구 14(1):115~132 dbpia 박지혜 / 2011 / 결손가정 청소년의 탄력성, 낙관성, 긍정적 환상과 심리사회적응 간의 관계 google schola

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