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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국직업교육학회 직업교육연구 직업교육연구 제29권 제2호
발행연도
2010.1
수록면
225 - 243 (19page)

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본 논문에서는 고졸 및 전문대졸 청년 여성 취업자의 직무불일치 지속 및 전환이 임금변화 및 직장 이동과 어떠한 관련성이 있는가를 검토하였다. 「한국교육고용패널조사(Korean Education and Employment Panel, KEEP)의 2007년(4차년도)과 2008년(5차년도) 자료를 활용하여 직무불일치가 지속되고 전환되는 양상이 어떠하며, 직무불일치전환 유형에 따라서 임금 변화 정도에 차이가 있는지를 검토하였다. 교육_직무불일치와 능력_직무불일치를 중심으로 살펴본 결과, 직무에서 요구하는 교육 수준보다 자신의 교육 수준이 높은 ‘교육 과잉’ 상태에서 ‘일치’ 상태로 전환한 경우 소득이 가장 큰 폭으로 증가한 반면, ‘교육 부족’ 상태가 지속된 경우 소득 증가 폭이 가장 적었다. 또한 불일치 전환과 일자리 이동의 관련성을 검토한 결과, ‘능력 부족’ 불일치의 경우, 직장 이동이 아닌 방식으로 직무불일치를 해소하는 반면, ‘능력 과잉’, ‘교육 부족’ 또는 ‘교육 과잉’인 경우 직장 이동이 직무불일치 해소와 관련이 있음을 확인하였다.
#청년취업 #전문대졸 여성 #직무불일치 #불일치 지속 #불일치 전환 #job mismatch #educational mismatch #skill mismatch #youth employment. mismatch transformation

목차

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참고문헌 (18)

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/ / 교육고용패널 웹사이트 google schola Alba-Ramirez, A. / 1993 / Mismatch in the Spanish Labor Market: Overeducation? / The Journal of Human Resources 28 (2) : 259 ~ 278 google schola Dolton, P. / 2000 / Incidence and effects of overeducation in the UK graduate labor market / Economics of Education Review 19 : 179 ~ 198 google schola Duncan, G. / 1981 / The incidence and wage effects of overeducation / Economics of Education Review 1 : 75 ~ 86 google schola Groot, W. / 1996 / The incidence of, and returns to overeducation in the UK / Applied Economics 28 : 1345 ~ 1350 google schola

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