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저자정보
저널정보
한국교정학회 교정연구 교정연구 제28권 제4호
발행연도
2018.1
수록면
3 - 31 (29page)

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본 연구는 교정행정조직의 발전방향을 제고하기 위해 유관기관 활성화를 모색하고자 하는 것이다. 교정행정조직과 유관기관은 상호 호혜적인 자원체계이기 때문이다. 이러한 관점에서 조직의 활성화에 미치는 영향요인을 살펴보고자 조직이론에 대해 검토하였다. 또한 교정행정조직과 유기적인 관계를 맺고 있는 유관기관들의 현황, 설립 목적, 운영 방식, 기관의 특징, 기관 보유 자원 등에 관해 분석하였다. 그리고 교정행정조직과 유관기관간의 업무활성화를 위해 조직 간 상호협력 메카니즘에 기반 한 의사소통과 자원에 대해 초점을 두고 논의하였다. 연구 결과 유관기관 유형 구분의 기준과 교정행정기관의 고유한 특성을 고려한 유관기관의 세부적인 역할 분류, 지정 대상 및 목적을 보다 명확하게 분류할 필요가 있을 것으로 보인다. 이러한 교정행정조직의 구체적 서비스 전달체계 모형의 개발은 유관기관과의 적극적인 협력과 업무공유를 가능하게 하여 교정행정의 효율성 증가와 다양한 위기상황 대처에 관한 대응력을 제고시킬 수 있을 것이다.
#Corrective Administrative Organization #Related Organization #Organizational Communication #Organization Network #Social Capital

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권해수 / 2014 / 우리나라 矯正行政의 發展方案 硏究 : ‘矯正廳’ 設立 論議를 중심으로 / 교정연구 63:7~25 dbpia 국가인권위원회 / 2017 / 2017 국가인권위원회 통계 google schola 김영식 / 2009 / 수형자 사회복귀 제도의 실효성 제고 방안 / 교정연구 42:163~192 google schola 김정인 / 2016 / 인간과 조직: 현재와 미래 / 박영사 google schola 민진 / 2014 / 조직관리론 / 대영문화사 google schola

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