건설업 근로자들의 직무스트레스와 이에 따른 구강건강관련 삶의 질(OHIP-14)에 미치는 영향을 분석하여 구강건강증진과 삶의 질을 높이기 위한 구강보건교육 프로그램개발에 기초자료를 제공하고자 본 연구를 실시하였다. 본 연구는 2016년 3월부터 6월까지 대구·경북 농어촌지역의 건설업에 종사하는 건설업 근로자 401명을 대상으로 자기기입식 설문을 하였고, 불성실한 32부의 자료를 제외한 369부의 설문 결과를 최종분석에 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS 20.0 통계프로그램을 이용하여 빈도분석, 독립표본 t-검정, ANOVA, 상관분석, 다중회귀분석을 실시하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 성별에 따른 직무스트레스는 직무불안정을 제외한 모든 항목에서 남자가 높았고, 연령에 따른 직무스트레스는 50대 이상이 30대 이하보다 직무환경 2.76, 직무요구 2.59로 높게 나타났다. 둘째, 고용형태에 따른 직무스트레스는 일용직이 2.73, 계약직이 2.64로 정규직 2.29에 비해 직무자율성이 떨어져 스트레스 점수가 높았으며, 직장문화에서 파견근로가 2.65, 계약직이 2.25로 나타나 고용형태 간에 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 근무형태에 따른 직무스트레스는 주간근무가 교대근무보다 직무환경, 직무요구, 조직체계, 보상부적절 항목에서 스트레스 점수가 높았으며, 직무자율은 스트레스 점수가 낮았다. 하루 평균 근무시간에 따른 직무스트레스는 10시간 이상이 9시간 이하보다 조직체계가 2.67, 보상부적절이 2.58로 나타나 조직이 체계적이지 않고 보상이 부적절하여 스트레스가 높은 것으로 나타났다. 셋째, 구강건강관련 삶의 질은 여자가 신체적, 심리적, 사회적 요인 모두에서 삶의 질이 높았고, 연령은 30대 이하가 50대 이상보다 신체적 요인에서 삶의 질이 높았다. 근무형태와 하루 평균 근무시간은 교대근무와 9시간 이하가 각각 신체적 요인과 사회적 요인에서 차이가 나타났다. 또한 비흡연이 흡연보다 삶의 질이 높았고, 음주여부는 통계적으로 유의한 차이가 없었다. 넷째, 직무스트레스가 구강건강관련 삶의 질에 미치는 영향은 직무요구를 제외한 모든 항목에서 직무스트레스가 높을수록 삶의 질이 낮아지는 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그러므로 건설업 근로자들의 직무스트레스를 감소시키는 방향으로의 관리가 필요하며, 구강건강증진과 삶의 질을 높이기 위한 프로그램을 구축하는 데 필요한 기초자료를 제공하고자 한다. 향후 실질적으로 활용 가능한 프로그램을 다양하게 개발하여 보급함으로써 효과적인 성과를 거둘 수 있는 개선 노력이 필요하다고 사료된다.
This study was conducted to analyze the effect of construction workers’ job stress on oral-related quality of life (OHIP-14) and provide base data to develop a dental health education program to enhance oral health and quality of life. The study conducted a survey with 401 construction workers by a self-administered questionnaire in Daegu Gyeongbuk farming and fishing regions from March to June 2016. A total of 369 questionnaires were used in the final analysis. A frequency analysis, independent sample t-test, ANOVA, correlation analysis and multiple regression analysis were carried out on collected data using SPSS 20.0 statistics program. The results of this study are as follows. First, for job stress according to gender, the level was higher in men in all items except job instability. For job stress according to age, the level was highest in those over 50 with 2.76 in job environment and 2.59 in job with 2.59 in job requirement. Second, for job stress according to employment pattern, the job autonomy level was lowest in day work with 2.73, and the level of workplace culture item was highest in dispatch work with 2.65. For job stress according to work pattern, the stress level of day work was high in all items except those of job instability and work place culture. For job stress according to daily average work hours, the rate of organizational system was 2.67 and that of inappropriate compensation, was 2.58 in the work for over 10 hours compared to that of less than 9 hours; this finding shows that organization is not systemic and compensation is improper. Third, for oral-related quality of life, shift work and the rate of less than an average of 9 hours work was high in physical and social factors. Fourth, for the effect of job stress on oral-related life of quality, as the rates of all items except that of job requirement were high, the rate of quality of life was low. Therefore, since it is necessary to reduce the job stress of construction workers, the study intends to provide base data to construct a program to promote oral health and enhance life of quality. It is thought that it is necessary to make efforts to obtain effective results by developing and providing various programs practically available in the future.