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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
중소기업융합학회 융합정보논문지 융합정보논문지 제8권 제2호
발행연도
2018.1
수록면
227 - 232 (6page)

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본 연구는 서울, 경기지역의 중소기업에 종사하고 있는 직장인 167명을 대상으로 임의표집하여, 얼굴이미지효능감과 직무만족간의 관계가 어떠한지를 조사하고, 중소기업 직장인의 얼굴이미지효능감이 직무만족에 어떠한 영향을 미치는지를 알아보는 데 그 목적을 두었다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 얼굴이미지효능감의 하위영역인 관리능력과 직무만족간의 관계는 정적인상관관계가 나타났다. 이는 관리능력이 높아질수록 직무만족정도가 높아지는 것을 의미한다. 얼굴이미지효능감의 하위영역인 인식태도와 직무만족간의 관계는 정적인상관관계가 나타났다. 둘째, 중소기업 직장인의 얼굴이미지효능감의 하위영역인 관리능력은 직무만족에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 얼굴이미지효능감의 하위영역인 인식태도는 직무만족에 영향을 미치지 않은 것으로 나타났고, 얼굴이미지효능감의 하위영역인 표현자신감은 직무만족에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
#SME #Worker #Facial Image Efficacy #Job Satisfaction #Fusion research

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김정열 / 2017 / 중소기업가 정신의 서번트리더십이 대학생의 대인관계에 미치는 융합연구 / 융합정보논문지 7(4):165~170 dbpia 김정열 / 2017 / 중소기업 인적자원의 교수자이미지가 자아이미지에 미치는 융합연구 : 교수자음성이미지의 매개효과 / 융합정보논문지 7(4):229~234 dbpia 박명선 / 2018 / 융복합시대에 대학생들의 완벽주의와 진로미결정의 관계: 진로결정 자기효능감의 매개효과를 중심으로 / 융합정보논문지 8(1):79~87 Crossref D. S. Hamermesh / 1994 / Beauty and the labor market / American Economic Review 84:1174~1194 google schola K. M. Engemann / 2005 / So Much for that Merit Raise : The Link between Wages and Appearance / The Regional Economist 13(2):10~11 google schola

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