공감리더십과 구조적 임파워먼트 중심의 지지적 업무환경이 간호사 직무만족에 미치는 영향

이은순; 류시원

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자료유형: 학술저널

저자정보: 이은순 류시원

저널정보: 보건의료산업학회 보건의료산업학회지 보건의료산업학회지 제11권 제2호

발행연도: 2017.1

수록면: 43 - 53 (11page)

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2017

공감리더십과 구조적 임파워먼트 중심의 지지적 업무환경이 간호사 직무만족에 미치는 영향

이은순 , 류시원 보건의료산업학회지 2017.01 학술저널

2016

간호사의 인지된 공감리더십과 구조적 임파워먼트의 직무만족과의 관계

이은순 병원경영 2016.01 학위논문

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Objectives : This study aimed to investigate the effects of resonant leadership and structural empowerment on the job satisfaction of registered nurses working in hospitals. Methods : Data were surveyed from 307 nurses in three general hospitals in Seoul and Gyeonggi-do using self-administered questionnaires from March 15 to 31, 2016. We conducted t-test, ANOVA, Pearson’s correlation analysis, and multiple regression analysis using SPSS 21.0 for analysis. Results : Resonant leadership and structural empowerment had significant effect on the job satisfaction of nurses. These two attributes of a quality work environment explained 45.3% and 40.1% of the variance in organizational and opportunity satisfaction while controlling for age, marital status, religion, education, work department, work type, career and work position. Conclusions : The findings of this study suggest that resonant leaders and structural empowerments contribute to nurse job satisfaction. Therefore, developing resonant leadership skills and structural empowerment among nurse leaders in hospitals will ensure the creation of healthy work environments that promote job satisfaction and retention of nurses.

#공감리더십 #구조적임파워먼트 #직무만족 #간호사 #Resonant Leadership #Structural Empowerment #Job Satisfaction #Registered Nurses

참고문헌 (23)

참고문헌 신청

B. Lee / 2009 / Testing the effectiveness of emotional leadership of nurses working in general hospital / 석사 / Korea University

D.L. Huber / 2012 / Leadership and Nursing Care Management, 4th ed, Maryland Heights / Saunders, Elsevier : 2 ~

E. Bawafaa / 2015 / The influence of resonant leadership on the structural empowerment and job satisfaction of registered nurses / Journal of Research in Nursing 20 (7) : 610

G.G. Cummings / 2004 / Investing relational energy: The hallmark of resonant leadership / Nursing Leadership 17 (4) : 76 ~ 87

G.G. Cummings / 2005 / Mitigating the impact of hospital restructuring on nurses: the responsibility of emotionally intelligent leadership / Nursing Research 54 (1) : 2 ~ 12

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이 논문의 저자 정보

이은순

소속기관 보건의료산업학회

주요연구분야 의약학 > 기초의학 > 예방의학·직업환경의학

논문수 1 이용수 25

류시원

소속기관 보건의료산업학회

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