메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Journal of The Korean Data Analysis Society 제18권 제4호
발행연도
2016.1
수록면
1,969 - 1,984 (16page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
조직의 내부 프로세스 역량(perceived organization competence)은 기업의 경쟁력을 결정짓는 핵심요인이다. 본 연구의 목적은 내부 프로세스 역량에 영향을 주는 선행변수 및 이들의 후행 변수들을 도출해냄으로써 기업경영에 실무적 시사점을 제공하는 것이었다. 이론적 문헌 분석을 토대로 내부 프로세스 역량에 영향을 주는 3개의 선행변수 및 3개의 후행변수들이 도출되었으며, 이들 간의 이론적 인과관계에 근거하여 8개의 연구 가설들이 도출되었다. 제시된 연구 가설들은 제4차 인적자본기업패널(human capital corporate panel; HCCP)을 통해 수집된 자료 중 800명의 근로자들의 응답을 활용하여 검증되었다. 확인적 요인분석 및 구조방정식 모형분석이 실시되었으며, 데이터 분석결과, (1) 효율적인 교육훈련, (2) 원활한 사내 커뮤니케이션, (3) 인재 우대정책이 조직의 내부 프로세스 역량을 강화한다는 것이 밝혀졌다. 또한, 조직의 내부 프로세스 역량은 (1) 대고객 경쟁력을 향상시키며, (2) 근로자의 조직몰입을 형성하는 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. 지각된 내부 프로세스 역량은, 3개의 선행변수와 직무만족간의 관계에서 완전 매개효과를 나타내는 것으로 확인되었다. 마지막으로 데이터 분석결과를 바탕으로 하여 이론적/실무적 시사점들이 논의되었다.
#지각된 내부 프로세스 역량 #효율적인 교육훈련 #원활한 사내 커뮤니케이션 #라오-스콧 교차검정. #HCCP #Perceived organizational competence #Training effectiveness #Organizational communication effectiveness #National survey #Rao-Scott chi-square test.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (59)

참고문헌 신청
Abele, K. P. N. / 2008 / Customer equity: dimensions and realisation process google schola Anderson, J. C. / 1988 / Structural equation modeling in practice : A review and recommended two-step approach / Psychological Bulletin 103(3):411~423 google schola Beaton, A. E. / 1975 / Education, Income and Human Behavior / McGrawHill google schola Becker, B. E. / 2001 / The HR scorecard : Linking people, strategy and performance / Harvard Business School Press google schola Brown, S. P. / 1993 / Antecedents and consequences of salesperson job satisfaction : Meta-analysis and assessment of causal effects / Journal of Marketing Research 30(1):63~77 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0