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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국유아교육·보육복지학회 유아교육·보육복지연구 유아교육·보육복지연구 제22권 제2호
발행연도
2018.1
수록면
109 - 139 (31page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2018

아이돌보미의 직무특성이 정서적 몰입에 미치는 영향연구 -조직신뢰와 LMX(리더-구성원 교환관계) 매개효과 중심으로-
김나원 ,  고재욱 유아교육·보육복지연구 2018.01 학술저널

2017

아이돌보미의 직무특성이 정서적 몰입에 미치는 영향 연구 : 조직신뢰와 LMX(리더-구성원 교환관계) 매개효과를 중심으로
김나원 사회복지학과 2017.01 학위논문

2016

아이돌보미의 근무특성과 대인관계 특성이 직무만족에 미치는 영향
김나원 ,  고재욱 한국콘텐츠학회논문지 2016.06 학술저널

초록· 키워드

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본 연구는 건강가정지원센터의 아이돌보미들의 직무특성이 정서적 몰입에 미치는 영향을 조직신뢰와리더 구성원 교환관계 의 매개효과를 중심으로 규명하였다 연구의 목적은 아이돌보미가 안정된직업인으로 자리매김할 수 있는지의 가능성을 분석하고 안정적이고 지속적인 일자리를 제공하기 위한방안을 모색하기 위한 것이다서울지역에서 근무하는 아이돌보미 명을 대상으로 직무특성 정서적 몰입 조직신뢰 와 관련된 척도를 활용하여 조사하였다연구 결과는 첫째 조직신뢰의 매개효과 분석에서 기술다양성 과업중요성 환류가 높아질수록 조직신뢰도 높아지는 것으로 나타났다 둘째 리더 조직교환관계 의 매개효과 분석에서도 기술다양성 과업중요성 환류가 높아질수록 교환관계 또한 높아지는 것으로 나타났다따라서 아이돌보미의 직무특성 하위요인 중 기술다양성 과업중요성 환류를 높이는 방향으로 개선점을보완해야 한다 즉 아이돌보미의 양성교육 및 보수교육을 실천적인 교육을 강화하여 아이돌보미를 전문화시키고 조직을 체계화시키는 방향으로 개선해야 한다 그렇게 하면 아이돌봄지원사업이 보육의 한 영역으로 매우 중요하게 인식될 것이고 아이돌보미는 안정적이고 전문적인 직업으로 자리매김 할 것이다.
#Child Caregiver #Job Characteristics #Emotionnal Commitment #Organazational Trust #LMX #Leader Member eXchange) Relationalship

목차

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강철희 / 2003 / 사회복지사 조직몰입에 관한 연구: 조직 냉소주의의 매개효과를 중심으로 / 한국사회복지학 53:257~283 google schola 강철희 / 2009 / 사회복지사가 지각한 절차공정성이 정서적 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구-복리후생제도 시행수준에 따른 조절효과를 중심으로 / 한국사회복지행정학 11(1):91~122 google schola 김나원 / 2016 / 아이돌보미의 근무특성과 대인관계 특성이 직무만족에 미치는 영향 / 한국콘텐츠학회 논문지 16(6):636~648 dbpia 김대삼 / 2013 / 사회복무요원의 조직문화 특성이 사회복지서비스 질에 미치는 영향에 관한 연구 : 상사-부하간 교환관계의 조절효과 / 한국군사회복지학 6(1):35~65 dbpia 김명수 / 2012 / Authentic Leadership이 조직구성원의 긍정심리자본과 정서적 몰입에 미치는 영향 / 인적자원개발연구 15(1):99~122 dbpia

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